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Provisionsmodelle in der Personalvermittlung! Real & Raw – Teil 8

Provisionsmodelle in der Personalvermittlung! Real & Raw – Teil 8

Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“ vor 1 Jahr

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Das große Thema heute: Provisionsmodelle in der
Personalvermittlung!In dieser Folge spricht Daniel Müller mit
Dirk Tekath (Geschäftsführer der TEKATH Personalberatung GmbH)
offen und ehrlich über eines der wichtigsten, aber auch
kritischsten Themen in der Branche: Wie gestaltet man ein faires
und motivierendes Provisionsmodell?Dabei geht es um:
Unterschiedliche Provisionsmodelle in der Personalvermittlung
Fixum vs. variable Vergütung – Was motiviert wirklich? Warum
Transparenz bei der Bezahlung entscheidend ist Deckelung der
Provisionen: sinnvoll oder kontraproduktiv? Teamprovision vs.
Einzelprovision – was fördert echte Leistung?Dirk und Daniel
liefern praxisnahe Einblicke, persönliche Erfahrungen und klare
Meinungen, die jeder Entscheider in der
Personaldienstleistungsbranche gehört haben sollte!
Kapitelübersicht:00:00 Begrüßung & Einstieg ins Thema02:43
Die Rolle von Provision & Honorarmodellen05:39 Diskussion
über Prozentmodelle und ihre Wirkung09:59 Offenheit im
Vergütungssystem14:13 Konkrete Praxisbeispiele aus der
Zeitarbeit20:57 Teamvergütung & transparente Auszahlung31:54
Provision deckeln oder nicht?38:00 Vergleichbarkeit &
Motivation Teile diese Folge mit Kolleg:innen aus der Branche,
Geschäftsführern oder Teamleitern – dieses Thema betrifft alle,
die Menschen erfolgreich zusammenbringen wollen! Folge „Liebe
Zeitarbeit“ für weitere Einblicke rund um Recruiting, Zeitarbeit
& Leadership! Mehr zu Dirk Tekath & TEKATH
Personalberatung GmbH: Webseite:
https://www.tekath-headhunting.de/ LinkedIn:
https://de.linkedin.com/company/tekath-personal-und-unternehmensberatung
Xing: https://www.xing.com/pages/tekath-headhunting Instagram:
https://www.instagram.com/tekath_personalberatung/Vielen Dank
fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in
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