In dieser Folge spricht Daniel Müller mit
Steffen Braun, Geschäftsführender Gesellschafter
& Gründer, Talention, über die rasante Entwicklung im
Recruiting und wie Künstliche Intelligenz (KI)
die Personaldienstleistung verändert. Gemeinsam werfen sie einen
Blick auf die größten Chancen, Risiken und Veränderungen für
Recruiter, Personaldienstleister und Unternehmen.
Steffen erklärt, wie KI nicht nur Prozesse in der
Personalgewinnung automatisiert, sondern auch
die Bewerberseiteverändert – Stichwort:
ChatGPT-Bewerbungen, Ghosting und One-Click-Anschreiben. Daniel
und Steffen diskutieren, warum Geschwindigkeit
im Recruiting heute entscheidend ist, wie man sich auf neue
Suchalgorithmen vorbereitet und welche Strategien Unternehmen
jetzt umsetzen müssen, um im Wettbewerb um Talente zu bestehen.
Themen dieser Episode:
KI im Recruiting: Wie künstliche Intelligenz den
Bewerbungsprozess verändert
Bewerberflut & Ghosting: Warum mehr Bewerbungen nicht
automatisch bessere Kandidaten bedeuten
Geschwindigkeit als Erfolgsfaktor: Warum jede Minute zählt
Suchmaschinen der Zukunft: Von Google zu ChatGPT & Co.
Programmatic Advertising: Recruiting-Budgets endlich flexibel
steuern
Automatisierung & Prozessoptimierung im Recruiting-Alltag
Neue Kennzahlen im Bewerbungsprozess: Qualität statt
Quantität
Zusammenarbeit zwischen Recruiter & Hiring Manager:
Erwartungen neu definieren
Zukunftsvision: Wie Software & KI die
Personaldienstleistung revolutionieren
Shownotes & Kontakt:
Strategiegespräch mit
Daniel Müller vereinbaren:
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Kontakt per
Mail: daniel.mueller@liebezeitarbeit.com
Mehr zu Steffen Braun
(Geschäftsführender Gesellschafter & Gründer, Talention):
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Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende
Diskussionen in meinem Podcast!
Dein Daniel
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