In dieser Folge spricht Daniel Müller mit
Dirk Tekath, Geschäftsführer der TEKATH
Personalberatung, über ein Thema, das viele Unternehmer
in der Zeitarbeit und Personalvermittlung
bewegt: Wie gestalte ich ein faires und motivierendes
Provisionsmodell?
Gemeinsam beleuchten sie, wie Provisionen und
Boni wirken, welche Fehler häufig gemacht werden und wie
du deine Mitarbeiter leistungsorientiert, aber trotzdem
teamstärkend vergüten kannst. Dabei geht’s nicht nur ums
Geld, sondern auch um Motivation, Vertrauen und
Unternehmenskultur.
Themen dieser Folge:
Provision vs. Bonus: Was ist der Unterschied und wann lohnt
sich was?
Warum unmittelbare Belohnung die beste Motivation ist
Wie du Recruiter & Vertriebler fair, aber unterschiedlich
verprovisionierst
️ Vertrauen statt Misstrauen: Warum Stornotöpfe demotivieren
Motivation durch Wertschätzung & Teamgeist statt nur
durch Geld
Team-Bonusmodelle, die wirklich funktionieren
Was erfolgreiche Personalvermittler verdienen (Einblicke
& Zahlen)
Warum Spezialisierung wichtiger ist als „Bauchladen-Denken“
Agil bleiben: Wie sich Personalberater an Marktveränderungen
anpassen
Warum Zusammenhalt & Konstanz langfristig erfolgreicher
sind als ständige Wechsel
Shownotes & Kontakt:
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Kontakt per
Mail: daniel.mueller@liebezeitarbeit.com
Mehr über Dirk Tekath:
thekert-personalberatung.de
Liebe Zeitarbeit – Alle Folgen &
Infos: liebezeitarbeit.com
Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende
Diskussionen in meinem Podcast!
Dein Daniel
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