Genau darüber spricht Daniel Müller in dieser Folge des Podcasts
Liebe Zeitarbeit mit Christian
Marchsreiter, Gründer und Geschäftsführer des
IZS Institut für Zahlungssicherheit, einer
Managed-Compliance-Plattform für die Arbeitnehmerüberlassung.
Diese Episode richtet sich an Geschäftsführer, Unternehmer und
Entscheider in der Zeitarbeit und Personaldienstleistung, die
verstanden haben:
Subsidiärhaftung ist kein theoretisches Risiko, sondern
unternehmerische Realität.
Lückenlose, tagesaktuell-gepflegte Compliance-Dokumentation ist
nicht mehr Nice-To-Have, sondern ein Muss
Compliance und Subsidiärhaftung können, wenn richtig umgesetzt,
ein massiver Wettbewerbsvorteil sein
Im Gespräch wird deutlich:
Viele Personaldienstleister unterschätzen weiterhin die Bedeutung
von Compliance und Subsidiärhaftung. Insolvenzen, Prüfungen oder
fehlende Dokumentation können dazu führen, dass Entleiher
Sozialabgaben und Steuern doppelt zahlen, selbst Jahre
später.
Deshalb erwarten Entleiher eine lückenlose, tagesaktuelle
Compliance-Dokumentation als Nachweis ihrer Sorgfaltspflicht.
Christian Marchsreiter zeigt praxisnah:
was Subsidiärhaftung rechtlich bedeutet und warum sie
Entleiher zunehmend beunruhigt,
was Entleiher heute konkret im Rahmen professioneller
Compliance-Dokumentation und Absicherung gegen
Subsidiärhaftungsschäden von Personaldienstleistern erwarten,
wie Personaldienstleister ihre Zuverlässigkeit gegenüber
Interessenten und Kunden über moderne, digitale Lösungen
hierzu anbieten können ohne nennenswerte eigene Aufwände und
wie Personaldienstleister Subsidiärhaftung und Compliance
nutzen können, um Kunden stärker zu binden und im Wettbewerb
um Bestands- und Neukunden Vorteile zu erzielen.
Ein zentrales Learning:
Compliance und Subsidiärhaftung in der Zeitarbeit verschwinden
nicht, im Gegenteil: sie sind wichtiger denn je und entscheiden
maßgeblich über das Vertrauen eines Entleihers in seinen
Lieferanten.
Wer als Personaldienstleister Informationen nur auf Zuruf liefert
oder ignoriert, verliert Kunden.
Wer Compliance hingegen professionell, transparent, proaktiv und
digital managt, schafft Vertrauen und echte Wettbewerbsvorteile.
Diese Folge liefert keine Theorie, sondern klare Praxisimpulse
für Personaldienstleister:
Wie man richtig mit vermeintlich „unangenehmen“ Themen wie
Compliance und Subsidiärhaftung umgeht
Was Entleiher heute erwarten und wie man aus der Erfüllung
dieser dieser Anforderungen Wettbewerbsvorteile machen kann
Wie man eine werbewirksame 360°-Compliance-Dokumentation
erstellen, täglich aktualisieren und 100% digital
bereitstellen kann – ohne nennenswerte, eigene Aufwände
Host & Interviewgast
Daniel Müller
CEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten
Zeitarbeit-Podcasts
Gast: Christian Marchsreiter
Geschäftsführer & Gründer des IZS Institut für
Zahlungssicherheit
Wichtige Links & Empfehlungen
KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der
Personaldienstleistung
https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/
Der Liebe Zeitarbeit Club
https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/
Der KI-Führerschein:
https://ki-fuehrerschein.lovable.app/
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