Startseite
Podcasts
GesundheitsProfi-Podcast Podcast
Was schätzen Sie an Quereinsteigern und an der Arbeitsagentur, Herr Niklas?

Was schätzen Sie an Quereinsteigern und an der Arbeitsagentur, Herr Niklas?

GesundheitsProfi-Podcast vor 1 Jahr

0:00

30:46

Daniel Niklas ist Geschäftsführer des Sanitätshauses Stortz in
Köln. Im GP-Podcast berichtet er von seinen Erfahrungen mit
Quereinsteigern, der Arbeitsagentur – und den Hürden beim Versuch,
einen Bewerber mit Behinderung als Azubi einzustellen. Daniel
Niklas ist zufällig in der Sanitätshausbranche gelandet. Der
gelernte Industriekaufmann war in der Verpackungsindustrie tätig
und lernte die Hilfsmittelbranche über seinen Zivildienst kennen.
Die Mitarbeiterakquise sei eine Herausforderung, berichtet Niklas
im Gespräch mit Berater Ulrich Clausen (Vital-er-leben) und
GP-Chefredakteur Tobias Kurtz. „Eine Sanitätshaus-Fachverkäuferin
oder einen -verkäufer ist schwieriger zu finden als einen
Krankenkassen-Vorstand.“ Quereinsteiger beschäftigt Stortz vor
allem im Verkauf. Sie kommen aus dem Mode- oder Elektrofachhandel.
Daniel Niklas schätzt an ihnen, dass sie unvoreingenommen „mit den
Augen der Kunden“ beraten und sich in diese hineinversetzen können.
Bei der Bundesagentur für Arbeit hat Stortz einen
Unternehmens-Account, über die für jede Stelle ein Bewerberportal
eröffnet werden kann. Niklas schätzt den regelmäßigen Austausch mit
der Arbeitsagentur. Deren Mitarbeitende besuchten ihn bereits vor
Ort, um die Dienstleistungen eines Sanitätshauses kennenzulernen.
Doch Daniel Niklas kämpft auch mit der Bürokratie. Im Podcast
schildert er anschaulich die Hürden, die vor der Einstellung eines
Auszubildenden mit Behinderung zum Orthopädietechniker-Mechaniker
stehen.