Startseite
Podcasts
VENTURE AI PODCAST Podcast
Wie dein Unternehmen für Digital Native Talente attraktiv wird

Wie dein Unternehmen für Digital Native Talente attraktiv wird

VENTURE AI PODCAST vor 8 Jahren

0:00

14:31

Podcast

Zukunftsarchitekten der KI Transformation. Norman Müller spricht mit führenden Köpfen über Chancen, Risiken und Innovationen. Kritisch, direkt, nah dran.

Künstliche Intelligenz Technologie Wirtschaft

Podcast aneignen

Sende uns Deine Nachricht

Digital Natives sind heute auf dem Markt sehr begehrt. Sie
haben die Digitalisierung bereits mit der Muttermilch aufgesaugt
und kennen sich mit den neuen Technologien und im Umgang mit
sozialen Medien häufig besser aus als ihre Vorgesetzten. Die so
genannte Generation Y gilt insgesamt als optimistisch und
engagiert. Allerdings hat sie auch hohe Erwartungen und ist
anspruchsvoll in Hinblick auf die Auswahl ihres Arbeitgebers. Um
zukunftsfähig zu bleiben, ist es daher wichtig den Digital Natives
das zu bieten, was sie brauchen um ihre Talente zu entfalten und
diese möglichst lange dem Unternehmen zur Verfügung zu stellen. Der
folgende Beitrag gibt Impulse und Anregungen wie das gelingen kann
und wie auf diese Weise das eigene Unternehmen gleichzeitig agiler
wird. 1. Innovative Arbeitsumgebung Vielen Digital
Natives geht es im Office um eine Wohlfühl-Atmosphäre in der sie
kreativ sein können. Rigide Bürokulturen sind ihnen ein Graus. Sie
wünschen sich offene Büroräume mit guten Möglichkeiten zum
Austausch und zur Kollaboration. Innovative Tools und eine
zeitgemäße Hardware sind für sie eine Selbstverständlichkeit und
werden vorausgesetzt. Da sie mit Social Media aufgewachsen sind,
haben sie ein entsprechendes Kommunikationsverhalten und eine hohe
Erwartungshaltung was den Zugriff auf Informationen anbelangt. Ihr
Wunscharbeitgeber gewährleistet ihnen jederzeit sofortige
Verfügbarkeit auf alle für sie relevanten Daten und eine
höchstmögliche Kompatibilität für alle Endgeräte. Diese Erwartungen
stellen so manche Unternehmen zwar vor große Herausforderungen,
sind aber auch letztlich entscheidend für zeitgemäßes
Prozessmanagement und somit für die Effizienz und
Wettbewerbsfähigkeit. 2. Moderne Arbeitsbedingungen
Klassische Top-Down Strukturen werden den Anforderungen digitaler
Projekte nicht mehr gerecht. Vielmehr geht es um Kommunikation in
Echtzeit und auf Augenhöhe. Werte wie Gehorsam und Autorität
gehören in das vergangene Jahrhundert. Heute geht es um Moderation,
Motivation und um Vernetzung. Entsprechend flach sollten die
hierarchischen Strukturen im Unternehmen sein und Führungskräfte
möglichst offen und zugänglich. Allerdings muss bei agilen,
digitalen Projekten auch die Verantwortung geteilt werden, wozu
viele Millenials gerne bereit sind. Sie wollen gestalten,
entwicklen und sind bereit sich und ihre Rollen immer wieder neu zu
definieren. Zu vermeiden sind hemmende bürokratische Strukturen und
lähmende Routinen. In diesem Zusammenhang sollte auch die eigene
Meeting- und Teamwork-Kultur auf den Prüfstand gestellt werden. Für
viele Digital Natives sind zudem flexible Arbeitsbedingungen
wichtig. Hier geht es darum, geeignete Modelle und Möglichkeiten zu
entwickeln, die für alle Beteiligten Sinn ergeben. Ein großer
Vorteil der modernen Technik ist ja der, dass viele Aufgaben
ortsunabhängig ausgeführt werden können und Teams heute auch
virtuell handlungsfähig sind. 3. Soziale Verantwortung und
Sinnhaftligkeit Der Generation Y wird häufig nachgesagt,
dass ihnen Gehalt und Karriere nicht so wichtig sei. So pauschal
lässt sich das woh

Support the show

________________

Hol noch mehr aus diesem Podcast raus!

Schließ dich unserer Initiative an und werde Mitglied im
Bundesverbandes für Künstliche Intelligenz- VENTURE AI
GERMANY

https://www.venture-ai-germany.org

Davon profitieren unsere Mitglieder exklusiv:

Stelle deine Fragen im Podcast Live-Talk

Exklusiver Content

Zusätzliche Live-Streams mit unseren Podcast-Gästen

Blick hinter die Kulissen

Frag den Host

Member Spotlight

Deep Dive Briefings

Early Access

Gäste vorschlagen

Get full access to VENTURE AI STACK at
www.ventureaistack.com/subscribe