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SOLOSHOW | 11 Fähigkeiten die nur die besten im Team haben

SOLOSHOW | 11 Fähigkeiten die nur die besten im Team haben

VENTURE AI PODCAST vor 7 Jahren

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Zukunftsarchitekten der KI Transformation. Norman Müller spricht mit führenden Köpfen über Chancen, Risiken und Innovationen. Kritisch, direkt, nah dran.

Künstliche Intelligenz Technologie Wirtschaft

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Ich habe mir mal angeschaut, was euch so brennend interessiert
und was unfassbar ist - seit 2 Jahren (!) hat ein Artikel mit dem
Titel “An diesen 11 Eigenschaften erkennst du gute Mitarbeiter”,
den ich damals geschrieben habe, unglaubliche Leserzahlen. Deshalb
dachte ich mir, ich nehme eine Folge dazu auf. Es ging dabei um
folgende Eigenschaften, auf die ich noch einmal eingehen werde:
Ausgeprägtes
VerantwortungsbewusstseinKompromissbereitschaftErgebnisorientierungKonzentration
auf das WesentlicheStreben nach besserer
LeistungKonfliktlösungskompetenzOrganisationstalentPragmatismusKreativitätVermittlungsfähigkeitVorbildwirkungUnd
ich werde dir in dieser Episode auch sagen, was sich in diesen zwei
Jahren alles geändert hat. Ich habe diese Folge also etwas
umbenannt in ”11 Fähigkeiten, die nur die Besten im Team haben”.
Warum habe ich sie umbenannt und warum mache ich heute noch einmal
eine Podcastfolge dazu? Zum einen würde ich gerne noch ein paar
Dinge zu den Eigenschaften in Ergänzung bringen und zum anderen
betrifft es eben nicht nur Mitarbeiter. Wir müssen heute etwas
anders denken, denn wir müssen in Zukunft mehr in Teams denken. Es
können ja auch externe Kollegen, Partner, Dienstleister sein. Auch
dort sind die Eigenschaften dieser Persönlichkeiten extrem wichtig.
Der Digitalwandel erfordert von uns einen Perspektivwechsel, denn
Marken werden zu Persönlichkeiten. In dieser Episode sprechen wir
unter anderem über folgende Dinge: * 3:05 Der digitale Wandel kommt
nicht auf uns zu - wir sind schon mittendrin! Überleg dir ganz
genau, mit welchen Leuten du im Team arbeiten willst.* 5:33 1.
Eigenschaft: Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein* 9:17 2.
Eigenschaft: Kompromissbereitschaft* 12:55 3. Eigenschaft:
Ergebnisorientierung* 17:15 4. Eigenschaft: Konzentration auf das
Wesentliche* 22:08 5. Eigenschaft: Streben nach besserer Leistung*
26:35 6. Eigenschaft: Konfliktlösungskompetenz* 30:06 7.
Eigenschaft: Organisationstalent* 32:47 8. Eigenschaft:
Pragmatismus* 35:01 9. Eigenschaft: Kreativität* 39:03 10.
Eigenschaft: Vermittlungsfähigkeit* 44:20 11. Eigenschaft:
VorbildwirkungShownotes: - Executive Brand Report
https://www.markenrebell.de/executive-brand-report/ - An diesen 11
Eigenschaften erkennst du gute Mitarbeiter
https://www.markenrebell.de/2017/08/09/gute-mitarbeiter - DANIEL G.
SIEGEL 1/2 | Warum die richtige Positionierung Unternehmen so
schwer fällt
https://www.markenrebell.de/2019/01/23/daniel-g-siegel-richtige-positionierung-unternehmen-
DANIEL G. SIEGEL 2/2 | Warum die richtige Positionierung
Unternehmen so schwer fällt
https://www.markenrebell.de/2019/01/25/daniel-g-siegel-2-richtige-positionierung-unternehmen/-
Martin Scharke | Ein Gespräch über Nachhaltigkeit und ehrliche
Mehrwerte https://www.markenrebell.de/2017/02/16/martin-scharke-
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