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GA #1189 | Ulrike Birkigt: Die geheimen Türen zur Macht - So wirst du Beirat und Aufsichtsrat

GA #1189 | Ulrike Birkigt: Die geheimen Türen zur Macht - So wirst du Beirat und Aufsichtsrat

VENTURE AI PODCAST vor 2 Jahren

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Podcast

Zukunftsarchitekten der KI Transformation. Norman Müller spricht mit führenden Köpfen über Chancen, Risiken und Innovationen. Kritisch, direkt, nah dran.

Künstliche Intelligenz Technologie Wirtschaft

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Entdecke in dieser Episode des GENIUS ALLIANCE Podcasts zusammen
mit Norman Müller und Ulrike Birkigt die Welt der Aufsichts- und
Beiträte. Erfahre, wie man solch ein Mandat erhält, warum
Vielfalt entscheidend ist und welche Rolle Netzwerke spielen.
Hole dir jetzt wertvolle Einblicke.

Takeaways:

Ein Beirat oder Aufsichtsrat kann Unternehmen dabei helfen,
fehlende Kompetenzen einzubringen und strategische Entscheidungen
zu treffen.

Ein diverser Beirat mit verschiedenen Kompetenzen ist
besonders wertvoll für Unternehmen.

Der Auswahlprozess für Beiratsmitglieder kann je nach
Unternehmen unterschiedlich lange dauern.

Das Honorar für Beiratsmitglieder ist verhandelbar und wird
in der Satzung festgelegt.

Es kann sinnvoll sein, junge Menschen mit spezifischen
Fachkompetenzen in Beiräte einzubeziehen. Netzwerken und Kontakte
sind entscheidend, um in den Austausch mit den
Entscheidungsträgern für Beirats- oder Aufsichtsratsmandate zu
kommen.

Es ist wichtig, frühzeitig zu kommunizieren, dass man
Interesse an einem Beirats- oder Aufsichtsratsmandat hat und sich
in seinem Netzwerk darüber auszutauschen.

Man sollte sich überlegen, für welche Unternehmen und
Branchen man sich interessiert und wer die Entscheider sind.

Sichtbarkeit ist wichtig, um als potenzieller Beirat oder
Aufsichtsrat wahrgenommen zu werden. Man kann sich z.B. in
Verbänden engagieren oder Vorträge halten.

Der Beirat ist beratend tätig und nicht operativ. Er gibt
Impulse und unterstützt die Entscheidungsträger.

Es ist wichtig, gute Laune zu haben und sich seine Vision
immer wieder klar zu machen.

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