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#6 GenZ: faul oder einfach nicht so blöd wie wir?

#6 GenZ: faul oder einfach nicht so blöd wie wir?

Die Chefsprechstunde vor 5 Tagen

Was der Generationenkonflikt über deine eigenen Werte sagt

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️ #6 - 17 Uhr, Deadline brennt – und der Laptop geht zu. Mitten im
Projektstress klappt die junge Kollegin pünktlich um fünf den
Rechner zu. Der Werkstudent fragt in seiner ersten großen
Besprechung nach zehn Minuten: „Warum machen wir das eigentlich
so?“ Und ein neuer Mitarbeiter will von der Chefin nur wissen, ob
er auf dem richtigen Weg ist. Er bekommt ein knappes „Passt schon“
und sucht danach nach einem neuen Job. Kennst du solche Szenen?
Dann ist diese Folge für dich. In dieser Folge der Chefsprechstunde
sprechen Petra Ritter und Alexander Witt über die Generation Z. Ob
die Jüngeren anders ticken, ist dabei nicht die Frage, denn das tun
sie. Spannend ist, was eigentlich passiert, wenn die Zusammenarbeit
zwischen den Generationen ins Stocken gerät. Warum regt uns das
Verhalten der Jungen manchmal so auf? Was hat das mit
Nachkriegskartoffeln, Krisen und der Maslow-Pyramide zu tun? Und
warum sagt unser Ärger oft mehr über uns selbst als über die
anderen? Mit dem Wertequadrat von Schulz von Thun schauen Petra und
Alex hinter die Fassade von „Die sind doch faul“ und „Der ist ja
total verbissen“. Dabei zeigt sich, dass auf beiden Seiten oft ein
durchaus sinnvoller Wert steckt, der nur aus der anderen
Perspektive ganz anders aussieht. Natürlich gibt’s auch wieder
konkrete Ideen für deinen Führungsalltag. Was hilft dir, wenn dir
der Kragen platzen will? Warum kostet unklare Erwartung alle
Beteiligten so viel Kraft? Und wie viel Feedback ist eigentlich
genug? Ein Kochrezept für den Umgang mit GenZ gibt’s nicht, dafür
aber viel Stoff zum Weiterdenken. Am Ende steht wie immer eine
Reflexionsfrage, die es in sich hat. Keine 0815-Rezepte. Dafür mehr
Chefgehirn.