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Digitale und nachhaltige Organisationsentwicklung: Agile Steuerung, Führung und Personalentwicklung in der VUKA- und BANI-Welt

Digitale und nachhaltige Organisationsentwicklung: Agile Steuerung, Führung und Personalentwicklung in der VUKA- und BANI-Welt

Digitales Management vor 10 Monaten

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Basierend auf dem Beitrag von Prof. Dr. Stefan Detscher:
Unternehmen stehen durch digitale Disruption und die
KI-Revolution vor immensen Herausforderungen in der
Transformation ihrer Organisationen, um im Zuge desdigitalen
Darwinismus in der sogenannten VUKA- bzw. BANI-Welt zu überleben.
Das Dreieck aus agiler Zielsteuerung, agiler Führung und agiler
Personalentwicklunghat ein synergetisch-exponentielles
Zusammenwirken hinsichtlich der Veränderungsgeschwindigkeit und
Umsetzungskonsequenz zur Folge. Dazu werden indiesem Beitrag
insbesondere die Ansätze Objectives & Key Results (OKR) zur
Unternehmenssteuerung, Multiplier als Leadership-Ansatz und Top
Grading für Personalmanagement vorgestellt und kritisch
analysiert.