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Social-Media-Recruiting mit Künstlicher Intelligenz

Social-Media-Recruiting mit Künstlicher Intelligenz

Digitales Management vor 9 Monaten

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Basierend auf dem Beitrag von Felix Fuchslocher und Prof. Dr.
Michael Hepp: Die zunehmende Digitalisierung und der Wandel der
Arbeitswelt stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen in der
Personalgewinnung. Social-MediaRecruiting hat sich dabei als
zentrale Strategie etabliert, um insbesondere jüngere Zielgruppen
effektiv anzusprechen. Der vorliegende Beitrag beleuchtet die
Potenziale des Einsatzes sozialer Medien im Recruitingprozess.
Anhand von Praxisbeispielen wird gezeigt, wie Unternehmen soziale
Netzwerke strategisch nutzen können, um Sichtbarkeit als
Arbeitgeber zu erlangen, Bewerbungsprozesse zu optimieren und die
Candidate Experience zu verbessern. Gleichzeitig werden
rechtliche, technische und kommunikative Hürden thematisiert, die
mit dem Social-Media-Recruiting einhergehen. Abschließend gibt
der Beitrag Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche
Implementierung im betrieblichen Kontext.