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Episode 125 // Demokratische Unternehmensführung: Praktische Wege zur Selbstbestimmung am Arbeitsplatz // Rupay Dahm

Episode 125 // Demokratische Unternehmensführung: Praktische Wege zur Selbstbestimmung am Arbeitsplatz // Rupay Dahm

Corporate Therapy vor 1 Jahr

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In der Episode diskutieren wir die Demokratisierung von
Unternehmen und die Bedeutung von Selbstbestimmung im
Arbeitsumfeld. Wir beleuchten, wie demokratische Strukturen dazu
beitragen können, Arbeitsplätze menschlicher und gerechter zu
gestalten, und welche Herausforderungen sowie Chancen damit
verbunden sind.

Existenzangst im Arbeitsleben

Notwendigkeit der Demokratisierung im
Unternehmenskontext

Vergleich zwischen klassischen und demokratischen
Strukturen

Verschiedene Organisationsmodelle: Genossenschaften,
Kollektivbetriebe etc.

Bedeutung der Mitarbeiteridentifikation und -motivation

Vertrauen und Transparenz als zentrale Elemente

Beispiele erfolgreicher demokratischer Unternehmen

Die Rolle von Bildung und Kulturwandel für die
Demokratisierung

Strategien für den Einstieg in selbstbestimmte
Arbeitsformen

Shownotes:

Rupay Dahm: Selbstbestimmt arbeiten, Betriebe demokratisieren