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Episode #149// Hoffnung Als Handwerk // mit Hans Rusinek

Episode #149// Hoffnung Als Handwerk // mit Hans Rusinek

Corporate Therapy vor 1 Monat

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Hoffnung ist im Arbeitsleben oft das Wort, das niemand sagt und
genau das macht es so brisant. Wir reden ständig über Engagement,
Resilienz, Purpose und Change, aber viel zu selten über die
Voraussetzung, die all das überhaupt erst möglich macht: das
Gefühl, dass mein Zutun einen Unterschied macht. Zusammen mit
Hans Rusinek, „Pacademic“ zwischen Forschung und Praxis und Autor
von „Reclaim Work“, entstauben wir Hoffnung und holen sie raus
aus der Ecke von Religion und Durchhalteparolen.

Wir sortieren sauber, was Hoffnung von Optimismus und Pessimismus
unterscheidet: Beide tun so, als wäre die Zukunft schon
entschieden und machen uns damit passiv. Hoffnung bleibt in der
Ungewissheit und wird praktisch. Daraus wird ein Handwerk:
Mindset, Skillset und Toolset plus echte Ressourcen wie Zeit,
Fokus und Freiraum. Wir sprechen über Sinnkrise, Entfremdung und
typische Hoffnungskiller in Organisationen, von Macht über
Leistungskultur bis zu Karrierepfaden, die nur noch Richtung
Feierabend zeigen.

Dann wird es konkret: Resonanzräume, Recent-Hire-Panels,
Experimente statt Change-Folklore und die „Beta-Zone“, in der es
eigentlich besser wäre, wenn es schlechter wäre, damit Bewegung
entsteht. Zum Schluss nehmen wir den KI-Diskurs auseinander: KI
als Werkzeug statt Heilsversprechen, die Idiotenfalle,
Lernprozesse in Unternehmen und die Idee, KI als Mediator zu
nutzen, um Konflikte besprechbar zu machen und besser zu
streiten.