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Episode #133 // Die Ethik im Taumel: Unternehmen zwischen Moral und Methode // mit Prof. Dr. Thomas Beschorner

Episode #133 // Die Ethik im Taumel: Unternehmen zwischen Moral und Methode // mit Prof. Dr. Thomas Beschorner

Corporate Therapy vor 1 Jahr

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1:14:42

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Ist Wirtschaftsethik ein Widerspruch in sich oder eine tiefe
Notwendigkeit für zukunftsfähige Unternehmen? Professor Thomas
Beschorner, Direktor des Instituts für Wirtschaftsethik an der
Universität St. Gallen, enthüllt in diesem fesselnden Gespräch
einen frischen Blick auf die Verbindung zwischen ethischem
Handeln und unternehmerischem Erfolg.

Beschorner widerspricht dem gängigen "Business Case for Corporate
Social Responsibility", den er provokant als "Win-Win-Wonderland"
bezeichnet. Stattdessen entwickelt er einen kulturalistischen
Ansatz, der nicht abstrakte Prinzipien von außen auferlegt,
sondern in die Lebenspraxis von Organisationen hineinschaut: "Was
gibt es da schon an moralischen Orientierungen?" Diese
Herangehensweise ermöglicht ein tieferes Verständnis davon, wie
Ethik in Unternehmen tatsächlich funktioniert - mit allen
Ambivalenzen und Widersprüchen.

Besonders aufschlussreich sind Beschorners Beobachtungen zum
vorherrschenden Menschenbild in Organisationen. Wenn
Mitarbeitende als opportunistisch oder kontrollbedürftig
betrachtet werden, führt dies zu teuren Überwachungsmechanismen
und extrinsischen Anreizsystemen - während intrinsische
Motivation ungenutzt bleibt. Die erschreckend hohe Zahl innerlich
gekündigter Mitarbeiter offenbart die Schwächen dieses Ansatzes.
Beschorner plädiert für partizipativere Strukturen, die nicht nur
wirtschaftlich sinnvoll sind, sondern auch Selbstwirksamkeit
fördern und sogar positive Auswirkungen auf die demokratische
Gesellschaft haben können.

Seine Konzepte der "polylingualen Organisation" und
"Multirationalität" verdeutlichen, wie Unternehmen verschiedene
"Sprachen" sprechen müssen - nicht nur die ökonomische, sondern
auch rechtliche, technische und wertrationale. Dies wird
besonders relevant in Zeiten gesellschaftlicher Polarisierung,
wenn ethische Errungenschaften plötzlich in Frage gestellt
werden.

Wer seine Organisation zukunftsfähig gestalten möchte, findet in
diesem Gespräch wertvolle Impulse, um ethische Prinzipien nicht
nur als Lippenbekenntnisse zu verstehen, sondern als gelebte
Praxis zu etablieren. Hören Sie rein und entdecken Sie, wie
ethisches Handeln zu nachhaltigem organisationalen und
gesellschaftlichen Fortschritt beitragen kann.