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  4. Du musst dein Team vor Minderleistern schützen
Was passiert, wenn dauerhaft schwache Arbeit im Unternehmen
folgenlos bleibt? Oft fangen die verlässlichsten Mitarbeiter die
Versäumnisse anderer auf – bis sie das Vertrauen in die Führung
verlieren und gehen. Ich spreche in dieser Folge darüber, wie
Unternehmenskultur durch das entsteht, was Führungskräfte
tatsächlich akzeptieren, warum klare Erwartungen und faire
Entwicklungschancen wichtig sind und weshalb Menschlichkeit und
Konsequenz kein Widerspruch sein müssen. Denn gute Führung schützt
nicht nur den Einzelnen, sondern das ganze Team.
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„Du musst dein Team vor Minderleistern schützen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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