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  4. „Die klassische Personalvermittlung ist tot“: Harald R. Fortmann (five14) über KI im Recruiting
KI schreibt Lebensläufe, KI sortiert sie aus. Was bleibt da für
Personalberater, Bewerber und Berufseinsteiger? LYDnews spricht
mit Harald R. Fortmann, Geschäftsführer der Personalberatung
five14 und Vizepräsident des Bundesverbands Deutscher
Unternehmensberatungen (BDU).

Aus einem laufenden Feldversuch berichtet er:
Bewerbermanagement-Systeme sortieren Lebensläufe am seltensten
aus, die mit derselben KI geschrieben wurden. Lebensläufe werden
sich immer ähnlicher, „das typische KI-Mittelmaß wird größer“.
Deshalb dauern Gespräche mit Kandidaten bei five14 wieder 90
Minuten und länger.

Außerdem: warum Juniorstellen in Agenturen und Beratungen stark
zurückgehen und woher dann die Senior-Planer von morgen kommen
sollen, warum Menschen mit mehr Berufserfahrung oft besser mit KI
arbeiten, wie der Mensch im Bewerbungsprozess nach dem EU AI Act
tatsächlich entscheidet und warum Fortmann die klassische
Personalvermittlung für tot hält, die Personalberatung für
Führungskräfte aber nicht.

Das ganze Interview liest du auf lydnews.com. Als Mitglied kannst
du dort auch deine eigene Perspektive hinterlassen. Die ersten
drei Monate sind kostenlos.

Zum Artikel:
https://lydnews.com/news/article/harald-fortmann-ki-recruiting-personalberatung?utm_source=spotify&utm_medium=podcast&utm_campaign=interview-harald-fortmann

LYDnews. Einordnung statt Rauschen.

lydnews.com

#Recruiting #KI #LYDnews

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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