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Mittelstand hautnah - Klartext für Geschäftsführer und Unternehmer Podcast
Leistungsfähigkeit erhalten, bevor Führungskräfte ausfallen - Burnout, Präsentismus und frühe Warnsignale im Mittelstand

Leistungsfähigkeit erhalten, bevor Führungskräfte ausfallen - Burnout, Präsentismus und frühe Warnsignale im Mittelstand

Mittelstand hautnah - Klartext für Geschäftsführer und Unternehmer vor 5 Tagen

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Was bedeutet Präsentismus, wenn Beschäftigte anwesend sind, aber
nicht mehr voll leistungsfähig arbeiten? Welche Veränderungen im
Arbeitsalltag können auf Überlastung hindeuten?

Und wie verbindet Jens Olberding medizinische Diagnostik mit
Coaching, ohne persönliche Gesundheitsdaten an den Arbeitgeber
weiterzugeben?

Jens Olberding hat 25 Jahre in HR und Organisationsentwicklung im
Mittelstand gearbeitet. Heute beschäftigt er sich bei jo-vitality
mit dem Erhalt der Leistungsfähigkeit. Sein Ansatz verbindet
medizinische Diagnostik mit Coaching. Im Gespräch erklärt er,
warum er lieber über Leistungsfähigkeit spricht, statt vorschnell
eine Burnout-Diagnose in den Raum zu stellen.

Präsentismus beschreibt Jens als Situation, in der jemand zwar
arbeitet, aber nicht mehr voll leistungsfähig ist. Anders als
Fehlzeiten lässt sich das in üblichen Abwesenheitsstatistiken
kaum abbilden. Als mögliche Hinweise nennt er zähe Abstimmungen
ohne Entscheidungen, mehr Micromanagement, einen kürzeren Ton,
nachlassende Arbeitsqualität und steigende Fluktuation. Solche
Signale sind keine Diagnose und können unterschiedliche Ursachen
haben.

Jens erläutert, wie medizinische Untersuchungen und ein
Auswertungsgespräch Belastung individuell einordnen sollen. Der
Ansatz stelle keine Krankheitsdiagnose. Laut Jens bleiben
medizinische Daten und individuelle Coaching-Inhalte vertraulich;
die Teilnahme ist freiwillig. Außerdem geht es um persönliche
Anzeichen fehlender Erholung und um „absichtslose Zeit“ als Raum
zum Abschalten.

Themen der Folge

Präsentismus und der Unterschied zwischen Anwesenheit und
voller Leistungsfähigkeit

Mögliche frühe Hinweise im Verhalten von Führungskräften und
Teams

Medizinische Diagnostik und Coaching im präventiven Ansatz
von Jens

Freiwilligkeit und Vertraulichkeit im Unternehmenskontext

Erholung durch Schlaf und Zeit ohne festes Ziel

Gast und weiterführende Links

Jens Olberding: https://jo-vitality.de/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jens-olberding-130b618a/

Selbstcheck (im Gespräch nicht
erwähnt): https://jo-vitality.de/selbstcheck

Host

Christian Rahn ist Gastgeber von „Mittelstand hautnah“ und
Sparringspartner für Geschäftsführer und Unternehmer im
Mittelstand. Er bringt mehr als 30 Jahre Erfahrung in Marketing,
Vertrieb, Führung und Unternehmensverantwortung mit. Bei
rahn.digital begleitet er Entscheidungen zur kommerziellen
Unternehmensentwicklung und zu zukünftigem Wachstum.

Podcast: https://mittelstand-podcast.de/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rahn-christian-cmo

rahn.digital: https://www.rahn.digital/

Kontakt: podcast@rahn.digital

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