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Rippling, eine cloudbasierte HR-Plattform, hat sich von der
Automatisierung von Gehaltsberechnungen zur Entwicklung einer
umfassenden, KI-gesteuerten Backoffice-Lösung entwickelt, die
Self-Service-Funktionen, Anomalieerkennung und föderiertes Lernen
bietet. In dieser Folge wird die Entwicklung des Unternehmens
nachgezeichnet – von ereignisgesteuerten Datenpipelines bis hin zu
generierten Onboarding-Inhalten und Compliance-Sicherheitsmaßnahmen
–, wobei gezeigt wird, wie das Unternehmen HR-Prozesse für Kunden
im mittleren Marktsegment und für Großunternehmen neu gestaltet
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„Von der Gehaltsabrechnung zur Selbstbestimmung: Die KI-gesteuerte HR-Revolution von Rippling.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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