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Lerngeflüster - Corporate Learning zwischen Mensch, Business und Praxis Podcast
#46 Dezentrales Lernen: L&D zwischen Kontrollverlust und neuen Chancen

#46 Dezentrales Lernen: L&D zwischen Kontrollverlust und neuen Chancen

Lerngeflüster - Corporate Learning zwischen Mensch, Business und Praxis vor 1 Woche

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Lernen passiert überall – aber braucht es dafür
eigentlich noch L&D?

Mal schnell die Kollegin fragen, gemeinsam ein Problem lösen oder
sich selbst in ein neues Thema einarbeiten: Ein Großteil des
Lernens im Unternehmen findet längst außerhalb klassischer
Trainings und Lernangebote statt. Und das ist auch gut so! Oder
etwa nicht?

In dieser Folge von Lerngeflüster stellen wir eine provokante
Frage: Wenn Lernen sowieso in den Teams passiert, welche
Rolle spielt L&D dann überhaupt noch?

Wir diskutieren, welche Chancen dezentrales und informelles
Lernen bietet, aber auch, wo die Herausforderungen liegen. Denn
nicht alles, was im Arbeitsalltag weitergegeben wird, ist
automatisch richtig oder hilfreich. Was passiert mit der Qualität
von Lerninhalten? Wer sorgt dafür, dass alle Mitarbeitenden die
gleichen Lernchancen bekommen? Und wo braucht es vielleicht doch
zentrale Strukturen?

Dabei werfen wir auch einen Blick auf die Zukunft von L&D:
Weg vom reinen Anbieter von Trainings, hin zum Berater,
Vernetzer und Gestalter eines Lernökosystems. Doch wie
kann das in der Praxis gelingen, ohne überall gleichzeitig
mitmischen zu müssen?

Hör rein und denk mit uns darüber nach: Wo
sollte L&D loslassen, wo Verantwortung übernehmen und wie
können wir Lernen im Unternehmen so gestalten, dass Menschen und
Organisationen gleichermaßen davon profitieren?

Und jetzt bist du dran: Wie viel Lernen passiert bei euch
eigentlich ohne L&D? Teile deine Gedanken mit uns in den
Kommentare oder auf LinkedIn!