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  4. #1485: Mitarbeiter finden: Wann Du sofort kündigen solltest
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“Ich finde keine Mitarbeiter.” Dirk Kreuter hört das ständig und
sagt klar: Du suchst nicht richtig. In dieser Folge gibt er fünf
konkrete Recruiting-Tipps, die Du sofort umsetzen kannst, und
erklärt, warum Du einen Mitarbeiter, der nicht passt, nach
wenigen Tagen gehen lassen solltest.

Wenn Du Unternehmer bist und Stellen besetzen willst, bekommst Du
hier Maßnahmen, die Du direkt anwenden kannst.

Die wichtigsten Punkte aus der Folge:

Warum Du mehr Ausbildungsverträge unterschreiben solltest,
als Du Stellen hast

Warum Azubis heute eine höhere Fluktuation haben und wie Du
damit planst

Warum Deine Karriereseite mehrere offene Stellen zeigen muss

Wie Du mit Google for Jobs in der organischen Suche gefunden
wirst

Warum eine Rubrik für Initiativbewerbungen gute Kandidaten
bringt

Das Fallbeispiel: Neuer Mitarbeiter fehlt in den ersten neun
Tagen mehrfach

Warum nach der Probezeit nichts besser wird

Warum ein geduldeter C-Mitarbeiter Deinen Standard und Deine
Leistungsträger gefährdet

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Unternehmertum, Mindset und Wachstum.
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„#1485: Mitarbeiter finden: Wann Du sofort kündigen solltest“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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