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Chefarzt in Teilzeit. Wie es gelingt und was es bringt

Chefarzt in Teilzeit. Wie es gelingt und was es bringt

Morgen:Rapport vor 1 Monat

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Ein Chefarzt, der einen festen Tag in der Arbeitswoche der
Familie widmen will? Lange Zeit galt das für viele als undenkbar.
Andreas Kistler hat es trotzdem eingefordert: Jahrelang führte er
als Chefarzt Innere Medizin am Kantonsspital Frauenfeld die
Klinik im 80%-Pensum – in einer Co-Leitung. Diese Erfahrung
thematisierte er vor einigen Monaten auf LinkedIn und löste
unerwartet breite Reaktionen aus.

Im Morgen:Rapport erzählt Andreas Kistler, wie er sich sein
Teilzeitpensum damals erkämpft hat, welche Voraussetzungen
erfüllt sein müssen, damit Teilzeit in Führungsfunktionen gelingt
– und was die geteilte Verantwortung für ihn als Vater und
Ehepartner bedeutet hat. Wer diese Themen anspricht, kommt um
tief verankerte Rollenbilder ebenso wenig herum wie um die Frage,
ob sich Verantwortung als Chefarzt überhaupt teilen lässt. Und
wie ist es um den Einwand bestellt, dass die Teilzeit der einen
letztlich nur die Überlastung der andern fördere?

Ein Gespräch über Teilzeitarbeit in Chefetagen als
Gleichstellungs- und Führungsfrage, über persönlichen und
gesellschaftlichen Gewinn einer besseren Vereinbarkeit von
Familie und Beruf, über Grenzen der (männlichen) Vorbildrolle –
und darüber, was unser Gesundheitssystem gewinnt, wenn Führung
neu gedacht wird.

Das Gespräch führt Jean-Daniel Strub, Leiter des Instituts
Neumünster in der Gesundheitswelt Zollikerberg.

Der LinkedIn-Beitrag von Andreas Kistler, auf den in der
Podcast-Folge eingegangen wird, findet sich hier:
https://lnkd.in/p/ekzcsam7