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Führen statt Funktionieren - Als Führungskraft raus aus dem Frustjob, rein in den Lustjob Podcast
#079 Organisationsdesign verstehen: Wie Struktur und Führung zusammenhängen

#079 Organisationsdesign verstehen: Wie Struktur und Führung zusammenhängen

Führen statt Funktionieren - Als Führungskraft raus aus dem Frustjob, rein in den Lustjob vor 1 Monat

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13:21

Viele Führungskräfte reiben sich im operativen Tagesgeschäft auf
Unklare Verantwortlichkeiten und lange Abstimmungswege fressen
Zeit sowie Energie. Das führt oft dazu, dass Du nur noch
reagierst, anstatt proaktiv zu gestalten.

In dieser Folge von Führen statt Funktionieren widmen wir uns
Teilaspekten des Organisationsdesigns und schauen, wie es Dein
Führungsverhalten beeinflusst. Du erfährst, wie
Organisationsaufbau, horizontale Verbindungen und
Entscheidungssysteme zusammenhängen. Ich zeige Dir die
Schlüsseldimensionen von der Ausrichtung nach Kunden bis hin zu
Prozessen. Wir klären, welchen direkten Einfluss diese Faktoren
auf Deine Führungsspanne und Dein persönliches Verhalten haben.
Anhand von konkreten Beispielen erkläre ich Dir, wie
unterschiedliche Strukturen ganz bestimmte Anforderungen an Deine
Führung stellen und wie Du durch gezielte Formate wie
abteilungsübergreifende Projektgruppen isoliertes Denken in
Deinem Bereich auflöst.

Wenn Du verstehst, wie die Struktur Deines Bereichs Deine Arbeit
prägt, kannst Du gezielter an den richtigen Stellschrauben
drehen.

Hör jetzt rein und erfahre, wie Du den Rahmen für Deine
Führungspraxis aktiv nutzt!

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