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Weniger Konkurrenz, Zugang zu Stellen, bevor sie ausgeschrieben
werden, und vielleicht sogar die Chance, dass ein Unternehmen
genau für dich eine Möglichkeit findet: Initiativbewerbungen
haben einen ziemlich guten Ruf.

Aber wie realistisch ist das eigentlich?

In dieser Folge des Karriere-Sparrings schauen Silke Koppitz und
Bastian Hughes aus zwei Perspektiven auf das Thema: aus Sicht von
Jobsuchenden und Karrierecoaching und aus Sicht von Recruiting
und Unternehmen.

Quelle:
https://iab-forum.de/online-medien-sind-bei-der-personalsuche-auf-dem-vormarsch/

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„Initiativbewerbung 2026: Wann sie wirklich sinnvoll ist“

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