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Employer-Branding-Floskeln entlarven: 3 Fragen, die wirken

Employer-Branding-Floskeln entlarven: 3 Fragen, die wirken

career & coffee – Der Podcast für Bildungs- und Berufswege vor 6 Tagen
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Prof. Dr. Gerhard Graf, Vorstandsvorsitzender von Transformation
Management, über die typischste Employer-Branding-Aussage, die in
der Praxis am wenigsten stimmt. Welche Fragen sollten
Berufseinsteiger:innen im Gespräch stellen? Welche Antworten sind
Warnsignale?

Außerdem: wie ein gutes Unternehmen reagiert, wenn Bewerber:innen
kritisch nachhaken – und was zu tun ist, wenn Bauchgefühl und
vermeintlich perfekter Arbeitgeber sich widersprechen.

Zu Gast Prof. Dr. Gerhard Graf, Vorsitzender des
Vorstands, Transformation Management Moderation: Manolito
Licha

Über die career & competence Die career
& competence ist Westösterreichs größte Karrieremesse für
Studierende, Absolvent:innen und Young Professionals in Tirol:
Jobs, Praktika, Masterstudium und alles rund um Bewerbung und
Berufseinstieg an einem Tag. Aufgezeichnet am 29. April 2026 im
Congress Innsbruck, der 20. Ausgabe – rund 100 Unternehmen und
Hochschulen, über 2.000 Besucher:innen. Veranstaltet von der
SoWi-Holding gemeinsam mit der Universität Innsbruck.

Die nächste career & competence: 14. April 2027, 10–16 Uhr,
Congress Innsbruck. Eintritt frei. Alle Infos und Anmeldung:
www.career-competence.at Als Unternehmen ausstellen:
www.career-competence.at/unternehmen

Wenn dir die Folge weitergeholfen hat: abonnieren und
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„Employer-Branding-Floskeln entlarven: 3 Fragen, die wirken“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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