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Braucht es den Master – oder ist die Zeit besser im Job
investiert? Genau da gehen die Meinungen auf der Bühne
auseinander.

Valeria Kovalchuk (Transformation Management) sagt: ohne Master
kein Einstieg als Consultant. Johannes Dummer (ATSP) rechnet
dagegen – drei, vier Jahre entgangenes Gehalt plus
Gehaltsentwicklung holt man später kaum mehr auf. Stefanie
Neunhäuserer (Tiroler Sparkasse) setzt auf berufsbegleitend,
Alois Gruber (Binderholz) auf Hausverstand.

Außerdem: welche Fähigkeit Absolvent:innen am häufigsten fehlt,
warum Tourismus-Erfahrung in einer Bank etwas wert ist – und was
in den ersten Wochen im neuen Job schiefgehen kann.

Zu Gast Valeria Kovalchuk, Junior Consultant,
Transformation Management Alois Gruber, Leitung
Personalentwicklung, Binderholz Stefanie Neunhäuserer, People
& Culture, Tiroler Sparkasse Johannes Dummer,
Geschäftsführer, ATSP Moderation: Manolito Licha

Über die career & competence Westösterreichs
größte Karrieremesse für Studierende, Absolvent:innen und Young
Professionals. Aufgezeichnet am 29. April 2026 im Congress
Innsbruck, der 20. Ausgabe – rund 100 Unternehmen und
Hochschulen, über 2.000 Besucher:innen. Veranstaltet von der
SoWi-Holding gemeinsam mit der Universität Innsbruck.

Die nächste career & competence: 14. April 2027, 10–16 Uhr,
Congress Innsbruck. Eintritt frei. Alle Infos und Anmeldung:
www.career-competence.at Als Unternehmen ausstellen:
www.career-competence.at/unternehmen

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„Der perfekte Einstieg: Von der Uni ins Unternehmen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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