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  4. #33 "Fix the system, not the women" - Interessante Wettbewerbsvorteile für Unternehmen. Ein Gespräch mit Fiona Ruff
In dieser Episode sprechen Bettina Hantmann-Willmes und
Ursula Morgenstern mit Fiona Ruff über die Rolle von hybridem
Arbeiten als echten Wettbewerbsvorteil – insbesondere für Frauen
in Führung.

Warum Flexibilität über Karrieren entscheidet

Welche Stärken Frauen in hybriden Modellen besonders einbringen

Wieso Sichtbarkeit und Netzwerke weiterhin entscheidend sind

Welche strukturellen Hürden Frauen noch ausbremsen

Was Unternehmen konkret tun müssen, um weibliche Führungskräfte
zu gewinnen und zu halten

Eine Folge über Systeme statt Einzelpersonen – und darüber, warum
echte Gleichstellung nur mit den richtigen Rahmenbedingungen
gelingt.

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„#33 "Fix the system, not the women" - Interessante Wettbewerbsvorteile für Unternehmen. Ein Gespräch mit Fiona Ruff“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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