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  4. #36 Trust over Time – How Hybrid Work Empowers Working Parents
Can hybrid work truly help parents thrive in both their careers
and family life?

In this episode, Bettina Hantmann-Willmes and Ursula Morgenstern
are joined by three working mothers from the UK who share their
honest experiences of balancing parenthood, career ambitions and
hybrid work.

Together, they explore how trust, flexibility and supportive
leadership can create better outcomes—not only for working
parents, but also for organizations.

In this episode, you'll discover:

Why hybrid work is about more than flexibility

How working parents manage mental load, guilt and career
aspirations

The role leaders play in creating trust instead of control

Why measuring outcomes matters more than measuring presence

How organizations can attract and retain committed talent
through hybrid leadership

A thoughtful conversation filled with personal stories, practical
insights and valuable takeaways for leaders who want to build
workplaces where people—and businesses—can thrive.

Tune in and discover why trust over time is the foundation of
successful hybrid work.

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„#36 Trust over Time – How Hybrid Work Empowers Working Parents“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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