Was passiert, wenn du jahrzehntelang Leistung gebracht
hast – und plötzlich das Gefühl bekommst, nicht mehr gebraucht zu
werden?
Alter ist eine der wenigen Eigenschaften, die jeden von uns
irgendwann selbst betreffen wird. Trotzdem werden Menschen im
Berufsleben häufig schon ab 50 oder 60 in eine Schublade
gesteckt: zu alt, nicht mehr flexibel, nicht technikaffin genug,
nicht kreativ genug.
Martina Frahn kennt diese Vorurteile aus eigener Erfahrung – und
sie hat selbst lange genug in Unternehmen gearbeitet, um zu
wissen, wie schnell solche Gedanken entstehen. Besonders ehrlich
wird es, als sie erzählt, dass auch sie früher bei Bewerbungen
älterer Menschen dachte: „Für die wird es
schwer.“
Doch was macht diese Ablehnung mit Menschen, die eigentlich noch
mitten im Leben stehen?
Wir sprechen über den schmerzhaften Moment, in dem erfahrene
Leistungsträger plötzlich weniger Verantwortung bekommen, aus
Projekten verschwinden oder sogar das Gefühl entwickeln, auf dem
beruflichen Abstellgleis zu landen. Die Folgen können enorm sein
– von Isolation und Selbstzweifeln bis hin zu ernsthaften
psychischen Belastungen.
Aber diese Folge ist keine Abrechnung mit den Jungen.
Im Gegenteil: Martina zeigt, warum Offenheit keine Frage
des Alters ist. Sie selbst hat sich neue Technologien
immer wieder erschlossen, ihren eigenen Podcast technisch
aufgebaut und sich vieles selbst beigebracht. Entscheidend ist
nicht, wie alt jemand ist – sondern ob er bereit ist, neugierig
zu bleiben.
Und genau darum geht es am Ende: Wie schaffen wir es,
wieder den Menschen zu sehen – statt nur sein Alter?
Eine ehrliche, manchmal unbequeme Folge über Vorurteile,
Wertschätzung, berufliche Identität, Generationenkonflikte und
die Frage, wie wir miteinander umgehen wollen, wenn wir nicht
selbst irgendwann genau dort stehen möchten.
️ Time Stamps
14:49 Warum ältere Kollegen nicht automatisch
gegen Veränderungen sind
16:15 Erst den Menschen sehen – dann sein
Alter
22:34 Können Ältere mit dem digitalen Wandel
mithalten?
25:32 „Für die wird's schwer“ – Vorurteile bei
Bewerbungen
30:02 Wenn Leistungsträger plötzlich aufs
Abstellgleis geraten
31:23 Was berufliche Ausgrenzung mit Menschen
macht
40:00 Warum Erfahrung heute oft unterschätzt
wird
45:00 Generationen müssen voneinander
lernen
53:02 Was Jung und Alt voneinander lernen
können
54:07 Warum wir Menschen viel zu schnell
abstempeln
55:18 Das Fazit: Offenheit statt Vorurteile
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