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  4. #E55 – Was ein digitales Mindset mit der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie für Unternehmer zu tun hat
Vergütungssysteme – ein Thema, das erstmal trocken klingt. Aber
warum ist es gerade jetzt brandaktuell?

In dieser Folge des Mindset Coffee Podcast spricht Julian mit
Dennis Hossenfelder, Global Head IT Excellence Office bei
BioNTech und Dozent an der Frankfurt University of Applied
Sciences. Dennis bringt einen ungewöhnlichen Werdegang mit: vom
Banker über die Unternehmensberatung bis in die IT der
Pharmaindustrie – und verbindet dabei akademische Tiefe mit
echter Praxiserfahrung.

Gemeinsam sprechen sie über die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie,
die Unternehmen aktuell vor neue Herausforderungen stellt. Warum
Vergütung weit mehr ist als eine reine Compliance-Aufgabe. Und
warum der Umgang mit dieser neuen Regulatorik am Ende auch eine
Frage des Mindsets ist: Sehe ich die Transparenzpflicht als
lästige Pflichtübung – oder als strategischen Hebel für meine
Arbeitgebermarke?

Themen dieser Folge:

Was die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie für Unternehmen
konkret bedeutet

Warum Vergütung eine originäre Management-Aufgabe ist – und
keine reine HR-Angelegenheit

Wie aus einer regulatorischen Pflicht ein strategischer Hebel
für die Arbeitgebermarke werden kann

Konkrete erste Schritte: von der Status-quo-Analyse der
Jobprofile bis zur Zukunftsausrichtung

Warum KI-Assistenten Arbeitsabläufe verändern, aber nicht
automatisch ganze Funktionen

Wie man in einer schnelllebigen Welt gelassen bleibt, ohne
immer "up to date" sein zu müssen

Eine Folge für alle, die Vergütungssysteme nicht als Bürokratie
abtun, sondern als Chance verstehen wollen, Vertrauen, Bindung
und Steuerung im Unternehmen neu zu denken.

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„#E55 – Was ein digitales Mindset mit der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie für Unternehmer zu tun hat“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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