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  4. #E53 – Workforce Transformation: Warum Wandel im Kopf beginnt – und in der Strategie enden muss
Was bedeutet Workforce Transformation wirklich – und
warum entscheidet sie darüber, ob Unternehmen den Wandel
gestalten oder von ihm gestaltet werden?

In dieser Folge des Mindset Coffee Podcast spricht Julian mit
Christian Summa, Partner und Geschäftsführer bei von Rundstedt,
einem der führenden Unternehmen für Karriereberatung und
Outplacement in Deutschland. Christian bringt jahrzehntelange
Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprojekten mit –
vom Mittelstand bis zum Großkonzern – und verbindet strategisches
Denken mit tiefer Praxisnähe.

Gemeinsam gehen sie der Frage nach, warum Workforce
Transformation kein reines HR-Thema ist, sondern eine
strategische Kernaufgabe der Unternehmensführung. Warum viele
Unternehmen beim strategischen Workforce Planning noch immer zu
kurz denken – oder zu lang. Und weshalb der größte Fehler in
Transformationsprozessen seit Jahrzehnten derselbe bleibt:
fehlende Kommunikation.

Themen dieser Folge:

Was Workforce Transformation wirklich bedeutet – jenseits des
Buzzwords

Welche Jobprofile und Rollen am stärksten von KI und
Digitalisierung betroffen sind

Warum strategisches Workforce Planning nicht länger
stiefmütterlich behandelt werden darf

Wie HR vom Verwalter zum strategischen Gestalter auf
Augenhöhe wird

Welche Fehler Unternehmen in Transformationsprozessen immer
wieder machen – und wie man es besser macht

Warum Mindset und Veränderungsoffenheit die entscheidende
Ressource für jeden Einzelnen sind

Eine Folge für alle, die verstehen wollen, dass Transformation
nicht nur Strategie und Struktur braucht – sondern vor allem
Menschen, die mitgenommen werden. Und ein Mindset, das den Wandel
nicht fürchtet, sondern gestaltet.

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„#E53 – Workforce Transformation: Warum Wandel im Kopf beginnt – und in der Strategie enden muss“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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