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  4. Kundenfokus statt Büro-Chaos
Wie schaffe ich es als Hotel oder Unternehmen weniger Zeit mit
der Administration aufzuwenden, sondern wieder zurück zum
Ursprung zu gehen, Zeit mit dem Gast oder Kunden zu verbringen,
Zeit zu haben mit dem Kunden zu sprechen und nicht von A nach B
zu hetzen? Und was ist eigentlich die Bedeutung von Klarheit,
Rollen und Zusammenarbeit, gerade wenn es das
Abteilungsübergreifende miteinander geht?

All das und mehr erfahren Sie in dieser Folge.

Key-Takeaways

Nina Wiesinger ist Chancen-Expertin und unterstützt
Unternehmen.

Die richtige Positionierung der Mitarbeiter ist entscheidend.

Rollenklärung ist wichtiger als die Definition von
Positionen.

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist oft eine
Herausforderung.

Klarheit in der Kommunikation ist essenziell.

Die persönliche Sichtbarkeit der Mitarbeiter ist wichtig.

Unternehmen sollten Zeit für Reflexion einplanen.

Die Identität der Mitarbeiter beeinflusst den
Unternehmenserfolg.

Wertschätzung und Anerkennung sind entscheidend für die
Motivation.

Die Arbeit sollte als Werkzeug zur Lebenszielverwirklichung
dienen.

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„Kundenfokus statt Büro-Chaos“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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