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Auto Hell Dunkel
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Es geht um ein Digitalunternehmen, das schnell wächst. Als die
Belegschaft die Marke von achtzig überschreitet, ist allen klar: So
kann es nicht weitergehen, es braucht mehr Struktur. Der
naheliegende Weg wäre eine Führungsebene: Teamleiterinnen,
Abteilungsleiter, Vorstand. Stattdessen wird abgestimmt. Wollt ihr
Vorgesetzte haben? Was dabei herauskam, ist der Anlass dieser
Folge. Brauchen wir Chefs, brauchen wir Chefinnen? Johanna Michaels
sagt Ja. Tobias Hürter sagt Nein. Die beiden diskutieren: Warum in
Hierarchien Menschen so verlässlich bis zu ihrer Stufe der
Unfähigkeit aufsteigen; warum wir Demokratie in der Politik
selbstverständlich finden und in der Wirtschaft kaum je einfordern;
was Psychologen herausfinden, wenn sie messen, wer in einem Team
wie lange redet. Es geht um ein Flugzeug, das 1978 bei Portland
abstürzte, weil die Cockpitbesatzung dem Kapitän nicht zu
widersprechen wagte. Um Erste-Hilfe-Kurse und um Führungsstrukturen
im OP-Saal, wo es ein gutes Zeichen ist, wenn wenig gesprochen
wird. Und um die Deutsche Bahn, deren neue Chefin die Kultur ihres
Hauses als »organisierte Verantwortungslosigkeit« beschreibt. Und
schließlich ist da noch dieses Kammerorchester in New York, das
ohne Dirigent probt und spielt. Auch dort wird geführt. Nur eben
nicht von einem Chef. ZEIT WISSEN-Probeabo mit einer Gratisausgabe:
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„Brauchen wir Chefs (m/w/d)?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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