Thema: Hinter den Kulissen deiner Bewerbung, was passiert
damit in der Personalabteilung
Diana Roth ist die HerzBlutPersonalerin. Seit über 15 Jahren
nimmt Sie Prüfungen für angehende Recruiter und Personaler ab.
Das heißt Sie schult die Menschen, die sich später deine
Bewerbung anschauen und dich ggf. zum Vorstellungsgespräch
einladen.
Darüber hinaus ist sie wie ich Podcasterin, Dozentin, Trainerin
und Fachbuchautorin und Personalerin seit mehr als 30 Jahren
(vorwiegend KMU Schweiz/Deutschland)
Hör auf jeden Fall mal in Ihren Podcast "Abenteuer HRM" ein, um
vielleicht einen Eindruck zu erhalten, welche Probleme Personaler
haben ;-)
Was bedeutet Arbeit für dich?
Menschenliebe. Erfüllung, Herausforderung, Bewegung und
Selbstverwirklichung
Was ist Dein Rat an unsere Hörer, wenn sie noch nicht wissen,
welcher Job zu ihnen passt?
Sich ein festes Zeitfenster nehmen (mindestens 2 x so viel wie
die Planung und Organisation des nächsten Urlaubs); 2 Kreise
malen. In einem alles aufschreiben, was Du wirklich gut kannst,
was Dir einfach von der Hand geht. Im zweiten Kreis einschreiben,
was Du von Herzen gerne machen - also dann: wenn Dein Herz Tango
tanzt.
Einen dritten Kreis 3x an verschiedenen Menschen aus dem nahen
Umfeld (Partnerin, Arbeitskollege, Kunde, Schwiegervater, Bruder,
Tenniskollege etc.) geben. Sie sollen alles in den Kreis
schreiben, was sie bei Dir bewundern. Welche Fähigkeiten, Dich
als Person ausmachen.
Zum Schluss male 3 Kreise.
Einer mit Deinem Selbstbild (was kann ich), einer mit Deinem
Selbstbild (was liebe ich) und einer mit dem Fremdbild (die
gesammelten Kommentare aller Befragten).
In der Schnittmenge der Kreise erscheinen dann die
Punkte/Fähigkeiten, die durchs Eigenbild und Fremdbild mehrfach
entstanden sind.
Aus dieser Schnittmenge die wichtigsten Punkte heraussuchen und
überlegen, welcher Job/Beruf sich davon ableiten lässt.
Sollte es ihn nicht geben: erschaff' ihn.
Höre niemals auf Rat-schläge anderer. Weder von denen, die sich
nicht bewegt haben, noch von denen, die "es" erreicht
haben.
Du bist ein Individuum. Einzig-artig also: einzig aber nicht
artig und merk-würdig: Du bist es würdig, dass man sich Deine
Person merkt.
So erreichst du Diana:
kontakt@dianarothcoaching.com
www.dianarothcoaching.com
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