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  4. Paarberatung fürs Büro - Was wir für die Zusammenarbeit lernen können - Interview mit Isabel Hughes (#390)
„Nicht mein Zirkus, nicht meine Affen."

Was dieser Satz mit besseren Arbeitsbeziehungen zu tun hat? Eine
ganze Menge.

Wir alle kennen das:

Im Büro läuft's mal wieder heiß – und eine Kollegin oder ein
Kollege verfällt in Panik. Reißt Aufgaben an sich. Lässt keine
Hilfe zu. Stresst das ganze Team.

Und du denkst dir: Warum passiert das eigentlich immer wieder
gleich?

In der aktuellen Folge des Berufsoptimierer
Podcasts spreche ich mit Paarberaterin Isabel
Hughes – ja, meiner Mutter – darüber,was wir aus der
Paarberatung fürs Berufsleben lernen können. Und die
Parallelen sind erstaunlich.

Isabel Hughes ist zertifizierte Trainerin und Coach für das
Process Communication Model (PCM), Paarberaterin und Gründerin
von Let's Talk Paarberatung. In ihrer Arbeit unterstützt sie
Paare dabei, aus der Spirale von Vorwürfen, Missverständnissen
und Rückzug auszusteigen – hin zu einer echten, lebendigen
Verbindung auf Augenhöhe.

Konflikte in Teams folgen oft denselben Mustern wie in
Beziehungen.

Viele von uns reagieren aus unbewussten
Stressmustern heraus – nicht aus bösem
Willen.

Wer diese Muster erkennt, kann anders agieren – und muss sich
nicht mehr mitreißen lassen.

Drei praktische Learnings aus dem Gespräch:

Du musst nicht jedes Drama bedienen – manchmal hilft Rückzug mehr
als Aktion.

Ein echtes Angebot statt eines ungefragten Ratschlags kann Wunder
wirken.

Grenzen setzen ist keine Härte, sondern Selbstfürsorge – auch im
Job.

Isabel gibt zudem einen Einblick in die Arbeit mit dem
Process Communication Model (PCM) – und zeigt
auf, wie du typische Stressmuster erkennst und souveräner damit
umgehst.

Und für alle, die tiefer einsteigen wollen:

www.endlich-streitfrei.de/stresstest

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großartig!

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