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  3. DISruptiv Podcast
  4. Wettlauf um Talente: Was erfolgreiche Arbeitsmärkte anders machen
Welche Impulse kann Deutschland von anderen Arbeitsmärkten
übernehmen, um im globalen Wettbewerb um Fachkräfte und
Innovationen erfolgreich zu bleiben? In Folge 14 von DISruptiv
spricht Stephan Bahns mit Bettina Schaller, Group SVP Public
Affairs der Adecco Group und Präsidentin der World Employment
Confederation, über internationale Arbeitsmarkttrends,
Reformgeschwindigkeit und die wachsende Bedeutung von
Fachkräftemobilität. Mit ihrem globalen Blick zeigt sie auf, welche
Entwicklungen Deutschland künftig prägen könnten und wo andere
Länder bereits heute neue Wege gehen. Im Mittelpunkt stehen
Beispiele aus Indien, Kanada und Singapur. Indien setzt auf eine
langfristige Arbeitsmarktstrategie und investiert gezielt in
Bildung sowie internationale Fachkräftemobilität. Kanada wird als
Beispiel für erfolgreiche Integration und kontinuierliche
Bildungsinvestitionen genannt, während Singapur mit innovativen
Weiterbildungs- und Umschulungsprogrammen für ältere Beschäftigte
neue Maßstäbe setzt. Bettina Schaller betont, dass Deutschland über
wichtige Stärken wie das duale Ausbildungssystem, Mitbestimmung und
hohe Qualitätsstandards verfügt. Gleichzeitig sieht sie
Nachholbedarf bei Reformtempo, Bürokratieabbau und der konsequenten
Verknüpfung von Arbeitsmarkt-, Bildungs- und Wirtschaftspolitik.
Wettbewerbsfähigkeit entstehe dort, wo Politik, Unternehmen und
Gesellschaft gemeinsam an langfristigen Zielen arbeiten. Zum
Abschluss richtet sich der Blick auf den globalen Wettbewerb um
Talente. Entscheidend seien nicht nur attraktive Arbeitgeber,
sondern auch moderne Infrastruktur, Lebensqualität, flexible
Arbeitsmodelle und ein Umfeld, das Arbeit und Privatleben sinnvoll
miteinander verbindet. Eine internationale Bestandsaufnahme über
die Zukunft von Arbeit, Bildung und Fachkräftemobilität und ein
Gespräch darüber, warum langfristige Strategien und der Mut zu
Veränderungen zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren moderner
Volkswirtschaften gehören.
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„Wettlauf um Talente: Was erfolgreiche Arbeitsmärkte anders machen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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