Podcaster
Episoden
21.11.2025
12 Minuten
In dieser Folge nehmen Stephan Bahns und René Kimpel einen oft
unterschätzten Erfolgsfaktor unter die Lupe: Spaß bei der Arbeit.
Zwischen Homeoffice, hoher Taktung und dauerndem Krisenmodus
diskutieren sie, warum Humor und Leichtigkeit kein „Nice-to-have“
sind, sondern echte Performance-Treiber – biochemisch, kulturell
und ganz konkret im Vertriebsalltag. Sie beleuchten, warum man Spaß
nicht anordnen kann, wie Führung dennoch Räume für Humor öffnen
kann und wieso eine kluge Balance aus Ernsthaftigkeit und
Lockerheit Teams stabilisiert – besonders dann, wenn es wirklich
schwierig wird. Es geht um Selbstironie, Motivation, Teamenergie
und die unbequeme Wahrheit, dass viele Jobwechsel auf einen
Kernpunkt zurückzuführen sind: fehlende Freude. Ein ehrlicher,
zugänglicher Reality-Check zu Motivation, Kultur und Leistung – mit
einer klaren Botschaft: Erfolg entsteht dort, wo Menschen gerne
lachen.
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14.11.2025
15 Minuten
Kann man Menschen einfach laufen lassen – oder braucht echte
Führung klare Leitplanken? In Folge 3 diskutieren Stephan Bahns und
René Kimpel, wie Führung in einer Zeit funktioniert, in der
Homeoffice, Performance-Druck und Generationenwandel
aufeinandertreffen. Vertrauen oder Kontrolle – ist das wirklich
eine Entweder-oder-Frage? Die beiden gehen diesem Spannungsfeld auf
den Grund, sprechen über Verantwortung, Selbststeuerung,
Feedbackkultur und die Kunst, Kontrolle in Empowerment zu
verwandeln. Sie zeigen, warum Orientierung nichts mit Misstrauen zu
tun hat – und warum zu viel Freiheit manchmal genauso lähmen kann
wie zu viel Kontrolle. Eine ehrliche, präzise und praxisnahe Folge
über Führung, Fairness und Balance – genau dort, wo es in vielen
Organisationen heute weh tut.
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07.11.2025
15 Minuten
Was, wenn echte High Performance aus Fehlern entsteht – nicht aus
Perfektion? In dieser Folge von DISruptiv sprechen Stephan Bahns
und René Kimpel über echte Fehlerkultur, den Umgang mit Druck und
die Rolle von Führung in Zeiten ständiger Veränderung. Es geht um
Resilienz, Selbstreflexion, situatives Führen und die Kunst, „walk
the talk“ wirklich zu leben. Ein ehrliches Gespräch darüber, wie
Schmerz Wachstum erzeugt – und warum genau darin der Schlüssel zur
Zukunft liegt.
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23.10.2025
15 Minuten
Was passiert, wenn zwei Brancheninsider offen über Themen sprechen,
die viele lieber meiden? In der ersten Folge von DISruptiv nehmen
Stephan Bahns und René Kimpel kein Blatt vor den Mund. Sie sprechen
über den Zustand der Personaldienstleistungsbranche und über die
Frage, ob es die Branche in fünf Jahren überhaupt noch braucht.
Oder haben künstliche Intelligenz und neue Generationen bereits
alles verändert? Dabei geht es nicht um Hochglanzphrasen, sondern
um echte Einblicke. Eine ehrliche, pointierte und energiegeladene
Auftaktfolge über Veränderung, Haltung und die Kunst, im Sturm
nicht nur zu bestehen – sondern besser zu werden.
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Über diesen Podcast
Im Podcast spricht Stephan Bahns, Vorstand der DIS AG, mit seinen
Gästen über Themen, die den Arbeitsalltag und die Führungskultur
unserer Zeit prägen – offen, ehrlich und ohne Schönfärberei. Im
Mittelpunkt stehen Fragen, die viele Unternehmen derzeit
beschäftigen: Wie verändert sich Führung? Welche Rolle spielen
Fehler, Vertrauen und Leichtigkeit im Arbeitskontext? Und wie viel
Anpassungsfähigkeit braucht es, um in einer sich stetig wandelnden
Arbeitswelt bestehen zu können? „Disruptiv“ möchte Denkanstöße
geben, zur Reflexion anregen und zeigen, dass gute Führung vor
allem eines erfordert: Haltung, Offenheit und die Bereitschaft,
sich selbst immer wieder zu hinterfragen.
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