Der Arbeitsvertrag wird neu verhandelt

Der Arbeitsvertrag wird neu verhandelt: Was bedeutet das
Koalitionspaket für Arbeitgeber und Führungskräfte? Union und SPD
haben sich auf Eingriffe ins Arbeitsrecht geeinigt, die vor zwei
Jahren undenkbar galten: Der Kündigungsschutz für Einkommen ab rund
177.000 Euro soll durch eine Abfindungslösung ersetzt werden,
sachgrundlose Befristungen sollen auf 48 Monate verdoppelt werden,
die telefonische Krankschreibung fällt – Attestpflicht ab Tag eins.
Noch existiert kein Gesetzentwurf, und genau das ist der
strategische Kern dieser Folge: Wer jetzt klug vorbereitet, hat
Optionen – wer handelt, als wäre alles beschlossen, macht Fehler.
Mit zwei Praxisfällen und dem Fahrplan für beide Seiten des
Verhandlungstischs.