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  3. Führen statt Funktionieren - Als Führungskraft raus aus dem Frustjob, rein in den Lustjob Podcast
  4. #072 Schluss mit dem HR-Frust: Wie Du Dir die Unterstützung holst, die Dich und Dein Team wirklich entlastet
Die Beziehung zwischen Führungskräften und Human Resources (HR)
ist oft schwierig.

Die Führungskräfte erwarten Unterstützung, bekommen aber nur
Formulare, HR möchte mehr involviert werden, wird aber häufig auf
den Admin-Teil beschränkt.

Glaubt man den Umfragen, schreiben 61 % der Befragten HR primär
diese administrative Rolle zu. Nur magere 37 % der Führungskräfte
haben das Gefühl, dass die angebotenen HR-Dienstleistungen
überhaupt ihren echten Bedarf im Alltag treffen.

 

Diese Vorurteile breche ich in dieser Folge von "Führen statt
Funktionieren" gemeinsam mit mit meiner geschätzten
Co-Moderatorin Daniela Berger auf. Wir beleuchten den längst
überfälligen Paradigmenwechsel vom reinen, kostenverursachenden
Verwalter hin zu einer wertschöpfenden, strategischen
Kooperation.

Wir zeigen Dir ganz genau, wie Du HR als Deinen persönlichen,
strategischen Sparringspartner aktiv einforderst, damit Du durch
gezielte Maßnahmen Deinen Führungsalltag souverän meisterst

 

Klicke jetzt auf Play und hole Dir die Unterstützung, die Dich
und Dein Team spürbar entlastet!

Hinweis: Die Menschlichkeit der KI wird im Podcast "Die
OpenAI-Story" von Deutschlandfunk behandelt.

Wenn Du mehr über Daniela wissen möchtest:

Homepage: https://berger-consulting.at/

Link zu einem kostenlosen und unverbindlichen Infogespräch mit
Daniela:
https://calendly.com/berger-consulting/nicetoemeetyou?month=2025-10

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/danielaberger/

Weitere Links und Hinweise:

Meine Homepage: https://smart73.com

Link zu einem kostenlosen und unverbindlichen Infogespräch:
https://calendly.com/smart73/infogespraech

Mein LinkedIn-Profil:
https://www.linkedin.com/in/robert-unger-wien/

Meine e-mail-Adresse: podcast@smart73.com

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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