Folge 4: Cost-per-Hire, Streuverluste, Time-to-Hire: Was Tracking wirklich einspart

In der zweiten Folge unserer Podcast-Reihe zum Thema Tracking gehen
wir der Frage nach: Lohnt sich ein sauber aufgebautes Tracking
überhaupt – und welche Erkenntnisse lassen sich daraus gewinnen?
Wir teilen unsere Erfahrungen aus den vergangenen Jahren und
zeigen, welche Muster sich in Projekten immer wieder erkennen
lassen. Außerdem erfährst du, wie datenbasiertes Tracking dabei
hilft, Recruiting-Budgets gezielter einzusetzen, Streuverluste zu
reduzieren und den Cost-per-Hire nachhaltig zu senken. Denn wer
weiß, welche Maßnahmen tatsächlich Einstellungen generieren,
investiert sein Budget dort, wo es den größten Mehrwert schafft.
Hast du unsere anderen Folgen zum Thema Tracking schon gehört?
Nein? Dann solltest du das unbedingt nachholen. Passend zum Podcast
haben wir außerdem ein Whitepaper für dich vorbereitet. Darin
findest du weitere spannende Insights, Praxisbeispiele und konkrete
Handlungsempfehlungen rund um das Thema End-to-End-Tracking. Hier
geht es zum Whitepaper:
https://forsuxess.de/whitepaper-wie-e-on-das-ende-zu-ende-tracking-der-candidate-journey-meistert-und-wie-ihr-hr-team-das-auch-schafft/
Der for suxess Kosten-Check: Berechnen Sie, welche Kosten Ihrem
Unternehmen pro unbesetzte Stelle entstehen und wie viel Sie davon
mit Hilfe von for suxess einsparen können ->
https://forsuxess.de/cost-of-vacany-rechner/ Du findest unsere
Themen spannend? Dann abonniere unseren Podcast und folge uns auf
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