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  3. EpicWork - Führungskultur gestalten Podcast
  4. #04 Führungswechsel: Nicht jede Leistungslücke ist ein Motivationsproblem
In dieser Episode sprechen Sebastian Bluhm und Volker Kaufmann
über den ersten Reflex, wenn ein Mitarbeitender nicht liefert.
Der Reflex: Der will einfach nicht. Genau dieser Reflex ist oft
falsch, und er richtet Schaden an.

 

Feedback & Themenwünsche gerne an ⁠podcast@epicwork.de⁠
schicken.

EpicWork - Führungskultur gestalten / Videopodcast rund um die
Themen Führung, Leadership und Unternehmenskultur. Neue Folgen
jede Woche!

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Über EpicWork

EpicWork ist die Plattform für bessere Führungskultur im
Mittelstand: Führung entwickeln, Kultur messen, HR stärken, in
einer Lösung. Made in Germany.

Kostenlos starten: ⁠www.epicwork.de/business/⁠

 

Über Sebastian Bluhm & Volker Kaufmann

Sebastian Bluhm ist Unternehmer, Investor und Autor. Als CEO von
EpicWork zählt er zu den profiliertesten Experten für
Führungskultur im deutschen Mittelstand. Seine über 25 Jahre
Erfahrung in Führung und Unternehmertum teilt er als
Keynote-Speaker, Autor und Podcast-Host. Seine Überzeugung: Gute
Führung ist kein Glück. Starke Kultur ist kein Zufall. Beides
lässt sich messbar entwickeln. ⁠Zum LinkedIn Profil.⁠

Volker Kaufmann ist Regionaldirektor bei einer großen
Krankenkasse und bringt über 30 Jahre Erfahrung in der Branche
mit. Mit seiner aktiven Präsenz auf ⁠LinkedIn⁠ hat er sich als
Corporate Influencer etabliert und nutzt diese Plattform, um über
seinen Führungsalltag zu berichten.

Kontakt und Impressum: ⁠www.epicwork.de/kontakt/⁠
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„#04 Führungswechsel: Nicht jede Leistungslücke ist ein Motivationsproblem“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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