#15 – Frauenkarrieren gestalten: Die blinden Flecken mit Julia Neuen

Warum verlieren Unternehmen ihre besten Frauen häufig genau dann,
wenn sie am wertvollsten werden?

In dieser Folge spricht Doreén mit Julia Neuen, Gründerin von
peaches, Entwicklerin des Konzepts Female Lifecycle Management
und eine der wichtigsten Expertinnen für Kinderwunsch,
Schwangerschaft und Frauenkarrieren in Deutschland.


Mit peaches unterstützt sie Unternehmen dabei, inklusive
Arbeitsumfelder für Frauen zu designen und passgenaue Employee
Experiences entlang weiblicher Lebensphasen zu entwickeln.


Gemeinsam schauen die beiden auf die blinden Flecken klassischer
HR-Systeme: Kinderwunsch, Schwangerschaft, Fehlgeburten,
Elternzeit, Care-Arbeit, hormonelle Veränderungen und
Wechseljahre.

Julia erklärt, warum Frauenkarrieren häufig nicht linear
verlaufen, welche fünf großen Fluktuationspunkte viele Frauen im
Laufe ihrer Karriere erleben und was Unternehmen verlieren, wenn
sie Frauen- und Familienthemen ignorieren.


Dabei wird deutlich: Female Lifecycle Management ist kein
Nice-to-have, sondern ein notwendiger Kulturwandel und
entscheidender Wirtschaftsfaktor im Kampf um Talente. Es geht um
neue Anforderungen an Führungskräfte, um Strukturen statt Pink
Washing und um Arbeitswelten, in denen Frauen ihr Potenzial
wirklich entfalten können.


Du bist Personalexpertin und willst Teil des Podcasts werden, um
deine Erfahrungen und Gedanken mit anderen Frauen zu teilen? Dann
schreib eine Mail an kontakt@hrandher.de und Doreén meldet sich
bei dir!

Mehr von Julia Neuen? Ihr Buch „Ich atme ein. Ich raste AUS!“
findest du hier. Jetzt vormerken!