#13 – Nicht ohne uns: Teilhabe am Arbeitsleben mit Annett Kraux-Schulze

Wie gelingt Inklusion am Arbeitsplatz wirklich? Welche Strukturen
braucht es, damit Menschen mit eingeschränkter Leistungsfähigkeit
nicht nur beschäftigt, sondern selbstverständlich einbezogen
werden? Darüber spricht Hostin Doreén Wächtler-Becker in dieser
Folge von HR & HER mit Annett Kraux-Schulze von faktura gGmbH
in Berlin.


Seit 20 Jahren zeigt faktura als ökologisch-kreatives Unternehmen
und Werkstatt für behinderte Menschen, wie Teilhabe am
Arbeitsleben konkret aussehen kann. Annett erklärt, was echte
Teilhabe im Arbeitsalltag bedeutet, welche Missverständnisse über
Personen mit beeinträchtigter Leistungsfähigkeit bestehen und was
sich verändert, wenn Menschen erleben: Ich werde gebraucht,
gesehen und kann etwas beitragen.


Es geht um strukturelle und kulturelle Barrieren in Unternehmen,
um die Verantwortung von HR und Führungskräften – und um die
Frage, was Organisationen sofort anders machen könnten, wenn sie
Inklusion ernst nehmen. Eine wichtige Folge über Haltung,
Vorurteile und darüber, warum Arbeitsräume so gestaltet sein
müssen, dass Teilhabe auch dann möglich bleibt, wenn sich
Leistungsfähigkeit im Laufe des Lebens verändert – etwa durch
psychische Erkrankungen oder Burnout.


Du bist Personalexpertin und willst auch Teil des Podcasts
werden, um deine Erfahrungen und Gedanken mit anderen Frauen zu
teilen? Dann schreib eine Mail an kontakt@hrandher.de und Doreén
meldet sich bei dir!