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Beschreibung
vor 14 Stunden
In dieser Folge teile ich eine sehr persönliche Reflexion mit dir.
Während meiner Sommerpause und in der Zusammenarbeit mit meinem
Mentor wurde mir bewusst, welcher Gedanke sich wie ein roter Faden
durch meine Arbeit zieht: Gute Führung bedeutet nicht, perfekt zu
funktionieren, sondern authentisch zu führen – ohne sich selbst
dabei zu verlieren. Ich spreche darüber, auf welche zwei Arten wir
uns als Führungskraft verlieren können und warum nachhaltige
Führung immer dort beginnt, wo wir unsere eigenen Werte, unsere
Haltung und unser Leben bewusst in den Blick nehmen. Du erhältst
Impulse, die dir helfen, deine Führungspersönlichkeit
weiterzuentwickeln und Führung so zu gestalten, dass sie dich
stärkt, anstatt dich auszubrennen.
Während meiner Sommerpause und in der Zusammenarbeit mit meinem
Mentor wurde mir bewusst, welcher Gedanke sich wie ein roter Faden
durch meine Arbeit zieht: Gute Führung bedeutet nicht, perfekt zu
funktionieren, sondern authentisch zu führen – ohne sich selbst
dabei zu verlieren. Ich spreche darüber, auf welche zwei Arten wir
uns als Führungskraft verlieren können und warum nachhaltige
Führung immer dort beginnt, wo wir unsere eigenen Werte, unsere
Haltung und unser Leben bewusst in den Blick nehmen. Du erhältst
Impulse, die dir helfen, deine Führungspersönlichkeit
weiterzuentwickeln und Führung so zu gestalten, dass sie dich
stärkt, anstatt dich auszubrennen.
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