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Warum Nettsein schadet mit Dr. Oliver Haas

Warum Nettsein schadet mit Dr. Oliver Haas

Werde CEO deines Lebens vor 2 Monaten

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Führen heißt nicht, anderen jede Schwierigkeit abzunehmen. Diese
Erkenntnis nehmen wir aus dieser Folge mit. Dr. Oliver Haas spricht
darüber, warum gut gemeintes Kümmern Teams klein halten kann. Wer
ständig schützt, entscheidet und Aufgaben selbst übernimmt, nimmt
anderen oft die Chance, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.
Für uns bleiben drei Gedanken besonders hängen. 1. Gute Führung
verbindet Fördern und Fordern. 2. Klarheit braucht Sinn, Grenzen
und Konsequenz. 3. Und echte Veränderung beginnt nicht bei den
anderen, sondern bei uns selbst. Oliver Haas kennt diese Fragen aus
mehreren Perspektiven. Er ist gelernter Controller, war Professor
und arbeitet mit Führungskräften in Vorträgen, Workshops, Seminaren
und Coachings. Im Gespräch teilt er nicht nur fachliche Gedanken,
sondern auch eigene Erfahrungen mit der Rolle des Kümmerers.
Besonders stark finden wir seinen Satz: „Ein entschiedener Mensch
ist immer die Mehrheit.“ Für mich steckt darin ein klarer Auftrag,
Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen und anderen mehr
zuzutrauen.