S2E04 Was ein Todesfall im Team verändert

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Was ein Todesfall im Team verändert


Wenn ein Mensch aus einem Team stirbt, fehlt nicht nur eine
Arbeitskraft. Es fehlt ein Kollege, eine vertraute Stimme, ein
Wissensträger und ein Teil des sozialen Gefüges. Beziehungen,
Rollen und Routinen verändern sich. Gleichzeitig muss die Arbeit
irgendwann weitergehen.


In dieser Auftaktfolge der Themenreihe über Trauer am
Arbeitsplatz spreche ich darüber, was der Tod eines Teammitglieds
in Menschen und Organisationen auslösen kann. Warum trauert ein
Team niemals einheitlich? Was brauchen Mitarbeitende in dieser
Situation? Und wie können Führungskräfte Orientierung geben,
obwohl sie möglicherweise selbst betroffen sind und nicht auf
jede Frage eine Antwort haben?


Dabei verbinde ich meine persönlichen Erfahrungen mit Todesfällen
in meinem beruflichen Umfeld, meine frühere Verantwortung in
Unternehmen und meine heutige Arbeit als Trauerbegleiter und
systemischer Organisationsentwickler.


Im Mittelpunkt steht die Frage, die auch die weiteren Folgen
begleiten wird:


Wie kann ein Unternehmen menschlich handeln und zugleich
unternehmerisch verantwortlich bleiben?


Trauer am Arbeitsplatz