Episode 89: Fabian Fricke (ALDI Nord)

Was braucht es eigentlich, damit aus Recruiting-Daten wirklich
bessere Entscheidungen entstehen? In dieser Folge sprechen Marcel
Rütten und Fabian Fricke, Director Talent Acquisition bei ALDI
Nord, über ein Thema, das irgendwo zwischen Dashboards,
Business-Strategie und der Suche nach den richtigen Talenten
liegt.





IIn diesem Live-Podcast-Gespräch vom r26 Festival in der
Jahrhunderthalle Bochum schauen die beiden darauf, warum
datenbasiertes Recruiting lange vor dem ersten Dashboard beginnt,
weshalb Recruiting-Kennzahlen aus den Zielen des Unternehmens
abgeleitet werden müssen und warum mehr Bewerbungen nicht
automatisch mehr passende Kandidat:innen bedeuten.








Dabei sprechen sie darüber, wie interne Unternehmensdaten,
Arbeitsmarktdaten und operative Recruiting-Kennzahlen
zusammenspielen, weshalb Datenqualität die Grundlage jeder
sinnvollen Analyse bildet und warum künftig nicht die bloße
Verfügbarkeit von Daten, sondern ihre richtige Interpretation und
die Zusammenarbeit mit dem Business entscheidend sein werden.


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