Schicht im Schacht - Der Recruiting-Pottcast

In dieser Folge vom Schicht im Schacht-Pottast sprechen die Hosts Marcel Rütten und Robindro Ullah mit Marc Schach von talent360 über die tiefgreifenden strukturellen Veränderungen im Recruiting der letzten Jahre. Im Fokus steht die Frage, was sich im Arbeitsmarkt dauerhaft verschoben hat, warum frühere Erfolgsmodelle nicht mehr greifen und weshalb Recruiting heute unter völlig anderen Vorzeichen stattfindet als noch vor wenigen Jahren.





Marc gibt dabei Einblicke in die Entscheidungslogik von Kandidat:innen und erklärt, warum viele Arbeitgeber trotz objektiv guter Jobs den Wettbewerb um Talente verlieren. Ursachen sind typische Denkfehler im Performance‑Recruiting großer Organisationen, falsche Annahmen über Reichweite, Wirkung und Differenzierung, sowie die unterschiedliche Perspektive von Arbeitgeber- und Kandidat:innen.





Darüber hinaus geht es um die Rolle von Jobportalen im heutigen Recruiting‑Ökosystem. Marc zeigt auf, welche Hebel Arbeitgeber justieren sollten und was er konkret anders machen würde, wenn er heute selbst die Verantwortung für das Recruiting in einem Unternehmen tragen würde.


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️ In dieser Folge sprechen die Hosts Marcel Rütten und Robindro Ullah mit Trainerlegende Peter Neururer über die Herausforderungen, die entstehen, wenn der Druck im Beruf oder im Sport wächst. Im Mittelpunkt stehen klar formulierte Ziele unter Hochspannung und der Unterschied zwischen Management und echter Führung in Krisensituationen.





️ Peter bringt dabei besondere Anekdoten aus seiner Karriere zu Tage und erläutert, was eine besonders wirkungsvolle Kabinenansprache auszeichnet, wie Authentizität und Glaubwürdigkeit entstehen und warum Präsenz in entscheidenden Momenten wichtiger ist als jede PowerPoint-Präsentation.





️ Darüber hinaus geht es um den Einfluss der Ruhrpott-Mentalität auf Leadership und den Umgang mit Versagensängsten und Blackouts in Unternehmen. Neururer zeigt, wie Führung gerade dann sichtbar wird, wenn es unbequem wird und was Organisationen aus dem Profifußball für ihre eigene Krisenfestigkeit lernen können.


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️ In dieser Episode des Schicht im Schacht Podcasts sprechen die beiden Hosts Marcel und Robindro mit Sebastian Harrer, Director People and Culture bei Vodafone Deutschland.





Gemeinsam sprechen sie über die Unternehmenskultur bei Vodafone, die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung, die Bedeutung von Agilität und Innovation sowie die Rolle von Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich.





Sebastian teilt dabei seine Erfahrungen aus den unterschiedlichen Stationen und HR-Rollen in seiner eindrucksvollen Karriere und betont die Wichtigkeit von Authentizität im Employer Branding und der sozialen Nachhaltigkeit in Unternehmen.


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️ In dieser Episode des Schicht im Schacht-Pottcasts diskutieren die Gastgeber Marcel und Robindro mit Luise Schneider von Coca-Cola Europacific Partners über ihre Rolle im Bereich Organizational Development, die Herausforderungen in der Personalentwicklung und die Bedeutung von Inklusion.





Luise gibt Einblicke in ihren Werdegabg und teilt ihre Erfahrungen mit internen Trainern und die Notwendigkeit, bedarfsorientiertes Lernen zu fördern. Zudem wird die Zukunft der Führungskräfteentwicklung und die Rolle von Recruiting und Onboarding thematisiert.





Wer reinhört, erfährt außerdem die optimale Temperatur für eine eiskalte Coca-Cola und wie das Zischen beim Öffnen klingen muss.


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