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  3. Schicht im Schacht - Der Recruiting-Pottcast Podcast

Episoden

Episode #93 - Kamila Gula (Talent360)

16 Minuten
Was haben Recruiting und Karaoke gemeinsam? Blinder Aktionismus bringt einen bei beidem nicht besonders weit. In dieser Sonderfolge begrüßen Marcel und Jannis Kamila Gula von Talent 360 und sprechen mit ihr über Recruiting, KI, Community – und natürlich darüber, was am 15. September auf der Bühne von HR Karaoke Vol. 3 passieren wird.

Gemeinsam sprechen die drei darüber, warum blinder Aktionismus im Recruiting endlich von der Playlist verschwinden darf, weshalb KI mehr sein muss als nur das nächste zusätzliche Tool und warum datenbasierte Entscheidungen immer wichtiger werden. Natürlich kommt auch die Musik nicht zu kurz: Kamila verrät, welcher Song die Zusammenarbeit mit Kund:innen am besten beschreibt, warum „Wir haben schon alles ausprobiert“ bei ihr Augen zucken lässt und mit wem sie sich beim HR Karaoke ein Duett vorstellen könnte.

Am 15. September geht HR Karaoke im Club Domhof in Köln in die dritte Runde. Talent 360 ist wieder als Partner und Sponsor dabei – und spätestens beim Preis für die beste Performance wird sich zeigen, welches Team nicht nur im Recruiting, sondern auch auf der Bühne überzeugt.

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Episode #92 - Madeline Timmer (softgarden)

20 Minuten
Dieses Mal dreht sich im Schicht im Schacht-Pottcast wieder alles um HR Karaoke Vol. 3. Marcel und Jannis haben sich dafür Unterstützung von Madeline Timmer von softgarden geholt – und natürlich dauert es nicht lange, bis aus Recruiting-Fragen die ersten Songtitel werden.

Zwischen KI im Recruiting, Bewerbungen, die viel zu lange unbeantwortet bleiben, und der Frage, welche HR-Themen mittlerweile jede Tanzfläche füllen, sprechen die drei darüber, was Recruiting heute wirklich braucht. Natürlich geht es auch um Karaoke: Madeline verrät, welche Songs für sie die Zusammenarbeit mit Kund:innen beschreiben, warum Musik ein ziemlich guter Networking-Icebreaker ist und mit welchem Song sie selbst die Bühne beim HR Karaoke erobern könnte.

Am 15. September geht HR Karaoke im Club Domhof in Köln in die dritte Runde. Ob „Valerie“, „Don’t Stop Believin’“ oder doch ein spontanes Duett – wir werden sehen, wer am Ende das Mikro übernimmt.

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Episode #91 - Sarah Böke (Jobware GmbH)

18 Minuten
Herzlich willkommen zu einer Sonderfolge des Schicht im Schacht-Pottcasts! Dieses Mal dreht sich alles um HR Karaoke Vol. 3. Dafür hat sich Marcel Unterstützung von seinem HR-Karaoke-Co-Host Jannis Tsalikis geholt. Gemeinsam begrüßen die beiden Sarah Böke von Jobware.

Zwischen Ghosting im Recruiting, KI beim Matching und der Frage, welche Themen im HR endlich von der Playlist verschwinden dürfen, wird es natürlich auch musikalisch. Sarah verrät, welcher Song für sie die Zusammenarbeit mit Kund:innen am besten beschreibt, warum gemeinsames Singen ein ziemlich guter Eisbrecher ist und mit welcher Strategie sie selbst die Karaoke-Bühne erobert. Und dann wäre da noch die Frage, ob der legendäre Jobware-Jingle vielleicht bald als Techno-, Reggae- oder Metal-Version zu hören sein wird.

Am 15. September geht HR Karaoke im Klub Domhof in Köln in die dritte Runde. Bis dahin bleibt nur eine Frage: Wer traut sich ans Mikro?

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Episode #90 - Ricarda Rauch & Zafer Yesilgöz (m&z agency)

45 Minuten
In dieser Folge sprechen Marcel und Robindro mit Zafer und Ricarda von der m&z agency darüber, wie sich die Agenturarbeit verändert, wenn neue Strukturen, Technologien und strategische Schwerpunkte zusammenkommen. Die m&z agency hat den Fokus in den vergangenen Jahren stärker auf HR-Tech ausgerichtet und verbindet Employer Branding zunehmend mit digitalen Lösungen rund um das Bewerbermanagement und die Candidate Experience.

Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, wie sich der Wechsel von einem inhabergeführten Unternehmen hin zu einer größeren Unternehmensgruppe auf Zusammenarbeit, Prozesse und Kultur auswirkt. Zafer und Ricarda erklären, welche neuen Möglichkeiten durch zusätzliche Ressourcen, professionellere Strukturen und Investitionen entstehen und an welchen Stellen sich Teams zunächst auf neue Tools und Abläufe einstellen müssen.

Außerdem geht es um Kommunikation, Transparenz und die Einbindung der Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse. Daran schließt sich die Frage an, wie Projekte mit Entscheider:innen in verschiedenen Organisationsformen funktionieren. Zum Schluss geben zudem noch einen Ausblick, wie KI nicht nur das Employer Branding, sondern auch die Agentur Welt verändert.

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Episode #89 - Fabian Fricke (ALDI Nord)

24 Minuten
Was braucht es eigentlich, damit aus Recruiting-Daten wirklich bessere Entscheidungen entstehen? In dieser Folge sprechen Marcel Rütten und Fabian Fricke, Director Talent Acquisition bei ALDI Nord, über ein Thema, das irgendwo zwischen Dashboards, Business-Strategie und der Suche nach den richtigen Talenten liegt.

IIn diesem Live-Podcast-Gespräch vom r26 Festival in der Jahrhunderthalle Bochum schauen die beiden darauf, warum datenbasiertes Recruiting lange vor dem ersten Dashboard beginnt, weshalb Recruiting-Kennzahlen aus den Zielen des Unternehmens abgeleitet werden müssen und warum mehr Bewerbungen nicht automatisch mehr passende Kandidat:innen bedeuten.

Dabei sprechen sie darüber, wie interne Unternehmensdaten, Arbeitsmarktdaten und operative Recruiting-Kennzahlen zusammenspielen, weshalb Datenqualität die Grundlage jeder sinnvollen Analyse bildet und warum künftig nicht die bloße Verfügbarkeit von Daten, sondern ihre richtige Interpretation und die Zusammenarbeit mit dem Business entscheidend sein werden.

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Über diesen Podcast

Glück Auf! Der Schicht im Schacht-Pottcast ist der Podcast zur gleichnamigen Recruiting-Konferenz im Ruhrgebiet, bei dem ausgewählte Gäste aus der deutschsprachigen HR- und Recruitingwelt ihr nerdigstes Wissen und leidgeprüften Erfahrungen auspacken. Im Wochenrhytmus sprechen HR- und Recruitingprofis Marcel Rütten (HR4Good) und Robindro Ullah (trendence) mit den Expert:innen über Themen wie moderne Talent Acquisition Ansätze, Professionalisierung der Berufe im Recruiting, ideale Employer Branding Prozesse, nachhaltige Recruitingstrategien im In- und Ausland und vieles mehr!
Webseite
Schicht im Schacht - Die Recruiting-Konferenz im Ruhrgebiet
Urheberangabe
Marcel Rütten, Robindro Ullah
Durchschnittliche Länge
Ø 36 Min.
Erscheinungsweise
Wöchentlich
Letzter Check
vor 9 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 3 J.
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„Schicht im Schacht - Der Recruiting-Pottcast“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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