Episode 88: Prof. Dr. Claus Vormann (FH Dortmund)

Was bedeutet die EU-Entgelttransparenzrichtlinie eigentlich ganz
konkret für Unternehmen? In dieser Folge sprechen Marcel Rütten
und Prof. Dr. Claus Vormann von der FH Dortmund über ein Thema,
das irgendwo zwischen Gehaltsbändern, Stellenbewertung und der
großen Frage liegt, wie faire Vergütung überhaupt entstehen kann.





In diesem Live-Podcast-Gespräch vom r26 Festival in der
Jahrhunderthalle Bochum schauen die beiden darauf, warum es bei
Entgelttransparenz um deutlich mehr als Gehaltsangaben in
Stellenanzeigen geht. Sie beleuchten, welche Anforderungen auf
Unternehmen zukommen und warum es sinnvoll ist, sich frühzeitig
mit den eigenen Vergütungsstrukturen auseinanderzusetzen.








Dabei erklären sie, weshalb eine systematische Bewertung der
Stellen das Fundament jeder Vergütungsstruktur bildet und wie
Unternehmen dadurch mehr Klarheit und Vergleichbarkeit schaffen
können. Außerdem sprechen sie darüber, welche rechtlichen,
finanziellen und kommunikativen Risiken in historisch gewachsenen
Gehaltsstrukturen stecken können – und warum diese oft erst
sichtbar werden, wenn Transparenz eingefordert wird.


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