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Beschreibung
vor 1 Woche
Erfolg beginnt nicht bei Strategien – sondern bei der eigenen
Haltung. Viele Unternehmer und Führungskräfte investieren in
Prozesse, Strukturen und Wissen. Doch echte Wirksamkeit entsteht
oft an einer ganz anderen Stelle: in den eigenen Werten, den
gewählten Worten und der Wirkung auf andere Menschen. In dieser
Episode des MDL Podcasts* spricht Maren Florence Klump mit Nathalie
Wallner über ihre Methode „Wort. Wert. Wirkung.“ und darüber, warum
Kommunikation weit mehr ist als nur das, was wir sagen. Gemeinsam
sprechen sie über die Kraft unserer Sprache, den Einfluss
persönlicher Werte auf Entscheidungen, authentische Führung und
warum Konflikte häufig eine Chance für Entwicklung sind. Eine
inspirierende Folge für Unternehmer, Führungskräfte und alle, die
bewusster kommunizieren und nachhaltiger wirken möchten. Shownotes
In dieser Episode sprechen wir über: Warum Worte immer Wirkung
entfalten Wie persönliche Werte unsere Entscheidungen beeinflussen
Weshalb Unternehmenskultur bei der Führung beginnt Warum
Kommunikation häufig die Ursache von Konflikten ist Wie Entwicklung
erst außerhalb der Komfortzone entsteht Was authentische Führung
wirklich ausmacht Warum Selbstreflexion der Schlüssel zu mehr
Wirksamkeit ist
Haltung. Viele Unternehmer und Führungskräfte investieren in
Prozesse, Strukturen und Wissen. Doch echte Wirksamkeit entsteht
oft an einer ganz anderen Stelle: in den eigenen Werten, den
gewählten Worten und der Wirkung auf andere Menschen. In dieser
Episode des MDL Podcasts* spricht Maren Florence Klump mit Nathalie
Wallner über ihre Methode „Wort. Wert. Wirkung.“ und darüber, warum
Kommunikation weit mehr ist als nur das, was wir sagen. Gemeinsam
sprechen sie über die Kraft unserer Sprache, den Einfluss
persönlicher Werte auf Entscheidungen, authentische Führung und
warum Konflikte häufig eine Chance für Entwicklung sind. Eine
inspirierende Folge für Unternehmer, Führungskräfte und alle, die
bewusster kommunizieren und nachhaltiger wirken möchten. Shownotes
In dieser Episode sprechen wir über: Warum Worte immer Wirkung
entfalten Wie persönliche Werte unsere Entscheidungen beeinflussen
Weshalb Unternehmenskultur bei der Führung beginnt Warum
Kommunikation häufig die Ursache von Konflikten ist Wie Entwicklung
erst außerhalb der Komfortzone entsteht Was authentische Führung
wirklich ausmacht Warum Selbstreflexion der Schlüssel zu mehr
Wirksamkeit ist
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