# 97 Warum Jobsuche heute anders funktioniert – ein Gespräch mit Stefan Raatz

Der Arbeitsmarkt scheint auf den ersten Blick stabil. Gleichzeitig
berichten viele erfahrene Führungskräfte und Manager, dass die
Suche nach einer passenden Position anspruchsvoller geworden ist.
Woran liegt das? In dieser Podcastfolge spreche ich mit Stefan
Raatz über die aktuellen Entwicklungen im Management- und
C-Level-Markt. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen von
Personalberatung, Headhunting und Karrierewechseln und sprechen
darüber, warum eine klare Positionierung heute oft wichtiger ist
als eine große Zahl von Bewerbungen. Stefan Raatz ist Senior
Partner und Mitinhaber der NewPlacement AG. Nach Stationen in
leitenden Vertriebs- und Managementfunktionen bei Siemens, Colt
Telecom, Deutsche Telekom, T-Systems und Fortinet begleitet er
heute Führungskräfte, Topmanager und Spezialisten bei ihrer
strategischen Karriereentwicklung. Im Gespräch erfährst du: • warum
der Arbeitsmarkt für Führungskräfte heute ein Selektionsmarkt ist •
weshalb eine klare Positionierung wichtiger geworden ist als breite
Bewerbungsaktivitäten • welche Rolle der verdeckte Stellenmarkt bei
der Besetzung von Führungspositionen spielt • wie Netzwerke und
persönliche Sichtbarkeit Karrierechancen beeinflussen • warum
erfolgreiche Karrieregestaltung lange vor einem geplanten Wechsel
beginnt • was New Placement heute bedeutet und warum es weit über
Lebenslaufoptimierung hinausgeht • welche konkreten Schritte
Führungskräfte bereits heute unternehmen können, um ihre
beruflichen Optionen zu erweitern Eine Folge für alle, die ihre
Karriere aktiv gestalten, ihren Marktwert besser verstehen und sich
frühzeitig mit ihrer beruflichen Zukunft beschäftigen möchten.
Weiterführende Links Website Stefan Raatz:
https://www.newplacement.com/partner/stefan-raatz NewPlacement AG:
https://www.newplacement.com Weitere Folgen zu dem Thema:
Podcastfolge mit Sophie Schlömann #66 Berufliche Neuorientierung,
so klappt es Podcastfolge mit André Neumann von occuperso #49
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